Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan muslim (studi kasus di Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes)

Qurrotul’aini, Aan (2011) Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan muslim (studi kasus di Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
62411009_Coverdll.pdf - Accepted Version

Download (621kB) | Preview
[img]
Preview
Text
62411009_Bab1.pdf - Accepted Version

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
62411009_Bab2.pdf - Accepted Version

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
62411009_Bab3.pdf - Accepted Version

Download (42kB) | Preview
[img]
Preview
Text
62411009_Bab4.pdf - Accepted Version

Download (320kB) | Preview
[img]
Preview
Text
62411009_Bab5.pdf - Accepted Version

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text
62411009_Bibliografi.pdf - Bibliography

Download (11kB) | Preview

Abstract

Dorongan utama seorang muslim dalam bekerja adalah bahwa aktivitas kerjanya dalam pandangan Islam merupakan bagian dari ibadah, Kepuasan tertinggi bagi seorang pekerja muslim adalah Untuk mencari keridhaan Allah dalam mendapatkan gaji dan kenaikan jabatannya. Islam menempatkan disiplin kerja bukan hanya sekedar perintah sambil lalu, akan tetapi menempatkannya sebagai tema sentral dalam pembangunan umat. Seorang muslim yang bekerja dalam suatu tempat akan selalu menyertakan Allah dalam setiap langkahnya, standar untuk taat dan tidak taat kepada pimpinan adalah jika perintah itu berupa maksiat atau bertentangan dengan nila-nilai syariah maka seorang karyawan tidak harus melaksanakannya. Berdasarkan latar belakang masalah, maka tujuan penelitian adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja keryawan Muslim Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Muslim Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan mengkaji pengaruh variabel bebas yaitu kepuasan kerja dan disiplin kerja dan variabel terikat yaitu kinerja karyawan Muslim Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sejumlah 50 orang karyawan Muslim Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes, dimana setiap unit sampel (responden) dalam penelitian ini dipastikan hanya mempunyai satu kali kesempatan untuk mengisi kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi linear berganda dengan menggunakan metode asumsi klasik, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji f secara simultan. Dari hasil penelitian, Penulis menemukan bahwa Variabel kepuasan kerja (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Muslim di Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes. Terlihat F hitung (18,032) > F tabel (3,19) yang berarti kepuasan kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Muslim di Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes. Besar pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Muslim pada Dedy Jaya Plaza Ketanggungan Brebes dapat dilihat dari nilai korelasi (R) sebesar 0,659. Variabel independent mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 41% sedangkan yang 59% sisanya dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Muslim.

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan; Manajemen pegawai; Kepuasan Kerja; Disiplin Kerja
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Islam
Depositing User: Nur yadi
Date Deposited: 29 Apr 2014 04:45
Last Modified: 29 Apr 2014 04:45
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/2049

Actions (login required)

View Item View Item