Latar belakang penelitian yaitu efektivitas kepemimpinan dalam organisasi akan menentukan keberlangsungan jalannya organisasi tersebut. Efektivitas kepemimpinan dalam organisasi akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Idealnya pemimpin dalam organisasi harus dapat menjalankan kepemimpinannya dengan efektif sehingga dapat merangsang peningkatan kinerja dalam organisasi. Namun pada kenyataanya di organisasi IPNU dan IPPNU masih banyak anggota yang memiliki kinerja rendah. Selain itu, peran dan tugas IPNU terlihat lebih dominan dari pada IPPNU. Dari masalah tersebut maka muncul pertanyaan: pertama, pengaruh efektivitas kepemimpinan pengurus terhadap kinerja IPNU dan IPPNU PAC Bawang Kabupaten Batang periode 2013-2015, kedua, perbedaan antara efektivitas kepemimpinan pengurus IPNU dengan IPPNU PAC Bawang Kabupaten Batang periode 2013-2015, ketiga, perbedaan antara kinerja IPNU dengan IPPNU PAC Bawang Kabupaten Batang periode 2013-2015. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif suvey. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan metode kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Responden penelitian sejumlah 33 pengurus IPNU dan 30 pengurus IPPNU. Uji hipotesis dengan analisis regresi dan analisis t-tes.
Berdasarkan penemuan dan uji hipotesis I pengaruh efektivitas kepemimpinan pengurus terhadap kinerja IPNU dan IPPNU diperoleh nilai regrei linier sederhana Freg hitung = 110,76 lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel pada taraf sifnifikansi 0,05 yaitu sebesar 7,07 dan ftabel dengan signifikansi 0,01 sebesar 4. Berarti hasilnya signifikan dan hipotesis kerja diterima. Kemudian pada penemuan dan uji hipotesis II : perbedaan efektivitas kepemimpinan pengurus IPNU dan IPPNU diperoleh nilai t tes thitung sebesar-0,097 lebih kecil dibandingkan dengan nilai ttabel pada taraf signifikansi 0,05 sebesar 1,670 dan lebih kecil dari pada ttabel pada taraf signifikansi 0,01 sebesar 2,389. Begitu juga pada penemuan dan uji hipotesis III: perbedaan kinerja IPNU dan IPPNU diperoleh nilai t tes thitung sebesar 0,132417 lebih kecil dari pada nilai ttabel pada taraf signifikansi 0,05 sebesar 1,670 dan lebih kecil dari pada ttabel pada taraf signifikansi 0,01 sebesar 2,389. Dari hasil uji perbedaan kedua hipotesis menunjukan hasil tidak signifikan atau tidak ada perbedaan. Dari temuan tersebut dapat disimpulkan: uji pengaruh diperoleh hasil yang signifikan yang menunjukan adanya pengaruh antara efektivitas kepemimpinan pengurus dengan kinerja IPNU dan IPPNU PAC Bawang Kabupaten Batang Periode 2013-2015. Sedangkan dari uji perbedaan menunjukan hasil yang tidak signifikan maka tidak ada perbedaan antara efektivitas kepemimpinan pengurus IPNU dengan IPPNU, begitu juga juga kinerja IPNU dengan IPPNU. Ada beberapa faKtor yang menyebabkan efektivitas kepemimpinan dan kinerja IPNU dengan IPPNU tidak berbeda yaitu IPNU dan IPPNU memiliki pola dan prinsip yang sama, memiliki naungan yang sama, kualitas dan latar belakang SDM yang sama serta program kerja direalisasikan bersama-sama.