Pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan

Ma’rifah, Eny (2014) Pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
102411042_Coverdll.pdf - Accepted Version

Download (496kB) | Preview
[img]
Preview
Text
102411042_Bab1.pdf - Accepted Version

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
102411042_Bab2.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
102411042_Bab3.pdf - Accepted Version

Download (982kB) | Preview
[img]
Preview
Text
102411042_Bab4.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
102411042_Bab5.pdf - Accepted Version

Download (133kB) | Preview
[img]
Preview
Text
102411042_Bibliografi.pdf - Bibliography

Download (94kB) | Preview

Abstract

Perencanaan sumber daya manusia juga untuk merencanakan tenaga kerja secara efektif serta efisien agar sesuai dengan kebutuhan organisasi dalam membantu terwujudnya Sumber Daya Manusia (SDM) professional. Hal tersebut terletak pada proses rekrutmen, seleksi, training and development calon tenaga kerja. Berdasarkan data yang diperoleh dari PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan jumlah nasabah selalu bertambah tiap tahun ditunjang SDM yang handal dan profesional. Fenomena inilah yang mendorong untuk melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan ”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan rekrutmen dan pengembangan karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan, bagaimana kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan dan bagaimana pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan yang berjumlah 180 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan simple randomsampling dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dokumentasi dan wawancara, dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan proses rekrutmen yang terjadi di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan yaitu bekerja sama dengan perusahan penyedia jasa karyawan dengan tetap mempertimbangakan kualitas karyawan yang dibutuhkan oleh FIF. Dengan pengembangan yang dilakukan secara berkala kepada karyawan. Analisis menggunakan SPSS ver. 16. Menunjukan bahwa Rekrutmen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan dengan ditunjukkan P value 0,000 < 0,05. Pengaruh yang signifikan juga ditunjukkan oleh variabel pengembangan karyawan terhadap Kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan dengan P value 0,000> 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = -5,320 + (0,432)X1 +(0,593)X2 +1,601. Hasil uji simultan diperoleh F hitung 159.214 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisiensi determinasi adjust (R2) menunjukkan bahwa variabelindependen yang diteliti mampu menjelaskan 82,1% terhadap variabel Kinerja karyawan di PT. Federal International Finance (FIF) Group Syariah Cabang Pekalongan sedangkan, sisanya 17,9% dijelaskan oleh variabel independen lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Pengembangan dan rekrutmen karyawan; Pembiayaan Syariah; Kinerja karyawan
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Hasyim Syarbani, MM.; Supangat, S.Ag., M.Ag.
Depositing User: Nur yadi
Date Deposited: 05 Mar 2015 09:49
Last Modified: 05 Mar 2015 09:49
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/3612

Actions (login required)

View Item View Item