Pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan pada Rabbani Semarang

Mustofiah, Siti (2015) Pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan pada Rabbani Semarang. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
112411067.pdf - Accepted Version

Download (6MB) | Preview

Abstract

Skripsi ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan. Kajiannya dilatarbelakangi dengan pergantian kepemimpinan dari yang lama kepada kepemimpinan yang baru, telah terjadi banyak perubahan kinerja karyawan di lingkungan karyawan Rabbani Semarang. Saat masih di bawah kepemimpinan yang lama, karyawan memiliki kinerja yang cukup buruk. Sebaliknya, saat kepemimpinan dipegang oleh kepemimpinan yang baru, kinerja karyawan mulai membaik dan hampir tidak ada konflik dengan karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan pada Rabbani Semarang ?. berdasarkan uraian tersebut maka permasalahan yang timbul adalah adakah pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan pada Rabbani Semarang. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan pada Rabbani Semarang. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 20 karyawan Rabbani Semarang, yang diperoleh dengan menggunakan simple jenuh, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, pengujian hipotesis melalui uji t, serta analisis koefisien determinasi (R^2), sedangkan pengolahan datanya menggunakan SPSS 16.00 for windows. Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh regresi linier sederhana Y = 4,625 + 0,888X. Hasil perhitungan secara simultan diperoleh hasil uji parsial diperoleh untuk t hitung (26,337) > t tabel (2,1009) < ttabel (2,101). Berdasarkan kriteria uji hipotesis yaitu t hitung > t tabel maka H0 ditolak dan H1 diteima, maka dapat dinyatakan bahwa dengan nilai 26,337 > 2,1009. Artinya bahwa variabel X ( kepemimpinan Islami) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Islam; Kinerja karyawan
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Musahadi, M. Ag.; H. Much Fauzi, SE., MM.
Depositing User: Nur Rohmah
Date Deposited: 02 May 2016 07:16
Last Modified: 02 May 2016 07:16
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/5498

Actions (login required)

View Item View Item