Pengaruh stres kerja terhadap perilaku keagamaan karyawan di PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia

Setyaningsih, Ida (2016) Pengaruh stres kerja terhadap perilaku keagamaan karyawan di PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
111111074.pdf - Accepted Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris tentang pengaruh stres kerja terhadap perilaku keagamaan karyawan di PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia dan melihat seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap perilaku keagamaan di PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Di perusahaan yang karyawannya adalah mayoritas muslim maka menjadi perhatian yang menarik, dengan begitu banyaknya karyawan, hasil produksinya banyak dan bervariasi yang salah satunya adalah bagian produksi jenis mobil Honda di area cek arus listrik tentu sudah menjadi beban kerja yang tidak ringan lagi, karena hasilnya harus sempurna dan target harus terpenuhi. Jika tidak terbiasa dengan sistem kerja di PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia, maka seorang karyawan akan mengalami stres kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, yang dilakukan pada karyawan area checker mobil Honda yang berjumlah 60 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik one shot. teknik one shot merupakan angket disebar dan diukur hanya sekali saja. Peneliti menggunakan teknik ini dikarenakan padatnya pekerjaan dan perbedaan shift yang mengkhawatirkan mengganggu proses produksi para karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket untuk memperoleh data variabel X yaitu Stres Kerja dan variabel Y yaitu Perilaku Keagamaan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh stres kerja terhadap perilaku keagamaan karyawan di PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Berdasarkan pada nilai Freg =14,772 > Ft = 5% sebesar 4,01 dan 1% sebesar 7,09. hasil determinasi diperoleh nilai R= 0,451 maka nilai stres kerja sebesar 4,51% sedangkan R square = 0,203 sehingga nilai pengaruhnya sebesar20,3%. Hasil diatas mengindikasikan bahwa 79,7% adalah milik variabel lain yaitu: perkembangan karir, hubungan interpersonal, struktur organisasi, beban kerja berlebihan, intrinsik job, tanggung jawab, kondisi dan situasi pekerjaan. Hasil pengujian variabel yang ditunjukkan oleh nilai p value 0,00 dimana lebih kecil dari taraf signifikan 0,05 artinya variabel stres kerja berpengaruh terhadap perilaku keagamaan karyawan PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia dan menunjukkan semakin tinggi stres kerja maka perilaku keagamaan rendah, jika stres kerja rendah maka perilaku keagamaan tinggi.

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Stres kerja; Perilaku keagamaan; Karyawan pabrik
Subjects: 100 Philosophy and psychology > 150 Psychology > 155 Differential and developmental psychology
200 Religion (Class here Comparative religion) > 201 Religious mythology, general classes of religion, interreligious relations and attitudes, social theology
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan dan Penyuluhan Islam
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Abu Rokhmad, M. Ag.; Hj. Widayat Mintarsih, S. Pd., M. Pd.
Depositing User: Nur Rohmah
Date Deposited: 17 Sep 2016 00:31
Last Modified: 17 Sep 2016 00:31
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/5639

Actions (login required)

View Item View Item