Analisis pengupahan outsourcing pada karyawan PT. Deta Sukses Makmur dalam perspektif ekonomi Islam

Guntoro, Agus (2016) Analisis pengupahan outsourcing pada karyawan PT. Deta Sukses Makmur dalam perspektif ekonomi Islam. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
112411026.pdf - Accepted Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Skripsi ini berjudul “Analisis Pengupahan Outsourcing Pada Karyawan PT. Deta Sukses Makmur Dalam Perspektif Ekonomi Islam”. Dalam persaingan usaha yang makin ketat, perusahaan berusaha melakukan efisiensi biaya produksi dengan sistem outsourcing. Namun, sistem outsourcing tidak sepenuhnya dapat diterima. Berbagai penolakan dikeluarkan dengan alasan hak para pekerja outsourcing dengan para pekerja di perusahaan pengguna jasa tidak setara, termasuk upah. Padahal dalam bekerja mereka dituntut melakukan hal yang sama dengan pekerja tetap. PT. Deta Sukses Makmur adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing tenaga kerja. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana praktik pengupahan outsourcing pada karyawan PT. Deta Sukses Makmur dan bagaimana pandangan ekonomi Islam terhadap sistem pengupahan outsourcing di PT. Deta Sukses Makmur. Tujuan penlitian ini untuk menganalisis praktik pengupahan outsourcing pada karyawan PT. Deta Sukses Makmur dalam perspektif ekonomi Islam. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan wawancara secara langsung dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pendekatan deskriptif analisis dengan cara membandingkan antara sistem pengupahan outsourcing pada karyawan PT. Deta Sukses Makmur dengan teori pengupahan dalam ekonomi Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Deta Sukses Makmur telah memberikan upah kepada karyawan outsourcing secara tepat waktu dan menetapkan upah sesuai standar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sesuai dengan perjanjian. Namun, praktik pengupahan outsourcing pada karyawan di PT. Deta Sukses Makmur belum sepenuhnya memenuhi karakteristik ekonomi Islam. Karena belum menunjukkan nilai keadilan dan kejujuran dengan transparan terhadap komponen upah yang diberikan kepada karyawan outsourcing. Sedangkan dalam perjanjian kerja outsourcing juga belum sesuai menurut Islam. Karena ada karyawan yang dirumahkan merasa dirugikan dan tidak mendapatkan haknya, yakni mendapatkan upah dan pekerjaan yang jelas sampai batas waktu yang tidak ditentukan.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Additional Information: Pembimbing : Drs. H. Wahab, MM.; H. Suwanto, S. Ag., MM.
Uncontrolled Keywords: Upah; Karyawan outsoursing; Ekonomi Islam
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Islam
Depositing User: Nur Rohmah
Date Deposited: 30 Dec 2016 00:05
Last Modified: 30 Dec 2016 00:05
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/6271

Actions (login required)

View Item View Item