Kinerja kepala madrasah aliyah : kontribusi kepemimpinan, iklim organisasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja

Khoiri, Nur Kinerja kepala madrasah aliyah : kontribusi kepemimpinan, iklim organisasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja. In: Seminar Nasional. (Unpublished)

[img]
Preview
Text
Nur_Khoiri_Seminar_Nasional_Kinerja_Kamad.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (91kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi : 1). Kepemimpinan terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah di Kotamadya Semarang Tahun Pelajaran 2014/2015, 2). Ikilm madrasah terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah di Kotamadya Semarang Tahun Pelajaran 2014/2015, 3). Kepuasan kerja terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah di Kotamadya Semarang Tahun Pelajaran 2014/2015, 4) Motivasi kerja terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah di Kotamadya Semarang Tahun Pelajaran 2014/2015, 5) Kepemimpinan kepala madrasah, iklim madrasah, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara bersama–sama terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah di Kotamadya Semarang Tahun Pelajaran 2014/2015. Desain Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif untuk memperoleh data di lapangan dengan menyelidiki kontribusi variabel X1, X2, X3 dan X4 terhadap Variabel Y. penelitian sampling, teknik pengumpulan angket; uji validitas dan reliabilitas dan dokumentasi, serta teknik analisa data deskriptif, persamaan regresi, koefisien korelasi, uji signifikansi dan multiple regression berbasis SPSS versi 20. Temuan penelitian; pertama berdasarkan perhitungan analisis regresi satu predictor (Kepemimpinan Kepala Madrasah), diperoleh F reg = 20,663, sedangkan nilai pada tabel (ft) pada taraf signifikasi 5% = 4,41, dan pada taraf signifikasi 1% diperoleh 8,28. Dengan demikiian F reg = 20,663 > dari F tabel dan hasilnya positif dan signifikan. Sumbangan pada varian adalah 0,534 = 53,4%.. Kedua Perhitungan analisis regresi satu predictor (Iklim Sekolah), diperoleh F reg = 27,598, sedangkan nilai pada tabel (ft) pada taraf signifikasi 5% 4,41, dan pada taraf signifikasi 1% diperoleh 8,28. Dengan demikiian F reg = 27,598 > dari F tabel dan hasilnya positif dan signifikan, Sumbangan pada varian adalah 0,605 = 60,5%., Ketiga berdasarkan analisis regresi satu predictor (kepuasan Kerja), diperoleh F reg = 5,492, sedangkan nilai pada tabel (ft) pada taraf signifikasi 5% = 4,41, Dengan demikiian F reg = 5,492 > dari F tabel dan hasilnya positif dan signifikan, Sumbangan pada varian adalah 0,234 = 23,4%. Keempat Selanjutnya perhitungan analisis regresi satu predictor (Motivasi Kerja), diperoleh F reg = 1,098, sedangkan nilai pada tabel (ft) pada taraf signifikasi 5% = 4,41, Dengan demikian F reg = 1,098 ˂ dari F tabel dan hasilnya tidak signifikan, Sumbangan pada varian adalah 0,057 = 5,7%. dan Kelima Berdasarkan perhitungan analisis regresi empat prediktor, diperoleh F reg = 8,768, sedangkan nilai pada tabel (ft) pada taraf signifikasi 5% 4,54, dan pada taraf signifikasi 1% diperoleh 8,68. Dengan demikiian F reg = 8,768 > dari F tabel dan dan hasilnya positif dan signifikan. Adapun Sumbangan pada varian adalah 0,7006 = 70,06%. Ini berarti bahwa kontribusi Kepemimpinan, Iklim Sekolah, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama sebesar 70,06% terhadap kinerja kepala Madrasah Aliyah di Kotamadya Semarang Tahun Pelajaran 2014/2015.

[error in script]
Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Uncontrolled Keywords: Kinerja kepala madrasah aliyah; Kepemimpinan; Iklim organisasi; Kepuasan kerja; Motivasi kerja
Subjects: 300 Social sciences > 370 Education > 371 School management; special education > 371.2 Administrasi sekolah, administrasi pendidikan
Divisions: Makalah tidak diterbitkan (Unpublished papers)
Depositing User: Miswan Miswan
Date Deposited: 25 Mar 2019 03:59
Last Modified: 25 Mar 2019 03:59
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/9454

Actions (login required)

View Item View Item