Analisis gaya kepemimpinan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus BMT Ki Ageng Pandanaran Semarang)

Asih, Asih (2016) Analisis gaya kepemimpinan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus BMT Ki Ageng Pandanaran Semarang). Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (776kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (201kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf]
Preview
Text
BAB II.pdf - Accepted Version

Download (258kB) | Preview
[thumbnail of BAB III.pdf]
Preview
Text
BAB III.pdf - Accepted Version

Download (240kB) | Preview
[thumbnail of BAB IV.pdf]
Preview
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version

Download (192kB) | Preview
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf - Accepted Version

Download (92kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography

Download (142kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material

Download (2MB) | Preview

Abstract

Seorang pemimpin memainkan peranan yang sangat penting, tidak hanya secara internal bagi organisasi yang bersangkutan, tetapi juga dalam menghadapi berbagai pihak di luar organisasi yang semuanya dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan organisasi mencapai tujuannya. Dalam kepemimpinan, dimensi yang sangat penting adalah adanya keteladanan. Dengan keteladanan, seorang pemimpin dapat menegur karyawannya dalam banyak hal bila melakukan kesalahan. Selain keteladanan, inisiatif juga merupakan dimensi penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Sebagai perumusan masalah yaitu (1) Apa gaya kepemimpinan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam meningkatkan kinerja karyawannya? (2) Upaya apa yang dilakukan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajer di BMT Ki Ageng Pandanaran Semarang; (2) Untuk mengetahui langkah-langkah konkrit dalam meningkatkan kinerja karyawan di BMT Ki Ageng Pandanaran Semarang.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research), bersifat kualitatif, menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan fenomenologis. Sumber data penelitian terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer yaitu hasil wawancara dan observasi, sedangkan data sekunder yaitu dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Manajer BMT Ki Ageng sebagai berikut: ditinjau dari teori timbulnya kepemimpinan, manajer BMT Ki Ageng Pandanaran lahir atau timbulnya ia menjadi pemimpin atau manajer adalah sesuai dengan teori sosial dan teori situasional. Ditinjau dari teori tipe (gaya) Kepemimpinan, manajer BMT Ki Ageng Pandanaran menggunakan tipe (gaya) demokratis, namun pada situasi lain menggunakan gaya yang lain seperti gaya otokratis, militeristis, paternalistis, kharismatis. Jadi gaya yang digunakan tidak satu bentuk melainkan dapat berganti-ganti disesuaikan dengan situasi dan kondisi. (2) Yang dilakukan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam meningkatkan kinerja karyawannya yaitu banyak memberi pelatihan baik dari BMT/dari luar BMT. Untuk karyawan yang berprestasi diberi bonus/reward supaya kerjanya semakin giat. Kemampuan kepemimpinan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam memanfaatkan peluang yaitu setiap ada peluang bagus selalu di ambil. Contohnya: nalangi pembayaran listrik, jemput bola untuk tabungan.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Imam Yahya, M. Ag.; H. Muchamad Fauzi, SE., MM.
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan manajer; Kinerja karyawan
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (Ekonomi Islam) (S1)
Depositing User: Nur Rohmah
Date Deposited: 13 Mar 2017 06:14
Last Modified: 17 Nov 2021 04:34
URI: https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/6529

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics