Produktivitas kerja sangat dipengaruhi oleh lingkungan sekitar yang dapat digambarkan melalui persepsi kesesakan (crowding) setiap karyawan. Semakin tinggi tingkat persepsi kesesakan (crowding) pada lingkungan, hal tersebut dapat mengakibatkan individu menarik diri dari lingkungan secara fisik maupun interaksinya, yang mana dapat menjadi hambatan dalam produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi kesesakan pada lingkungan dengan produktivitas kerja karyawan di DAPM Manunggal Arta Abadi Trangkil Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis skala likert yaitu skala produktivitas kerja dengan jumlah 33 item dan skala persepsi kesesakan (crowding) dengan jumlah 33 item. Metode analisis data yang digunakan adalah metode korelasi product moment. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan negatif antara persepsi kesesakan (crowding) pada lingkungan dengan produktivitas kerja. Nilai signifikansinya sebesar 0,000 atau p < 0,05 dengan nilai koefisien korelasi r = -0,420 yang artinya tingkat koefisien korelasi tergolong pada kategori sedang. Semakin tinggi skor persepsi kesesakan (crowding) maka semakin rendah skor produktivitas kerja, sebaliknya semakin rendah skor persepsi kesesakan (crowding) maka semakin tinggi tingkat produktivitas