Kekerasan simbolik di lingkungan kerja dalam perspektif etika komunikasi di PT. Glory Industrial

Alyyah, Arum Kholifatul (2025) Kekerasan simbolik di lingkungan kerja dalam perspektif etika komunikasi di PT. Glory Industrial. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

[thumbnail of Tesis_I2201028017ARUM_KHOLIFATUL_ALYYAH] Text (Tesis_I2201028017ARUM_KHOLIFATUL_ALYYAH)
SKRIPSI2201028017ARUM_KHOLIFATUL_ALYYAH-0.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji fenomena kekerasan simbolik di lingkungan kerja PT Glory Industrial dalam perspektif etika komunikasi. Kekerasan simbolik, yang ditandai dengan penggunaan bahasa kasar, penghinaan, dan tekanan psikologis, telah menjadi praktik yang umum di pabrik ini, menciptakan suasana kerja yang tidak kondusif dan berdampak negatif pada kesehatan mental karyawan. Studi ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan terkait fenomena kekerasan simbolik, yaitu (1) Bagaimana praktik kekerasan simbolik di lingkungan kerja PT. Glory Industrial Demak?; (2) Bagaimana perspektif etika komunikasi terhadap kekerasan simbolik yang terjadi di lingkungan kerja PT. Glory Industrial Demak?.
Menggunakan motode kualitatif, data diperoleh dari wawancara dengan karyawan dan observasi di lapangan untuk memahami dinamika komunikasi yang terjadi antara atasan dan bawahan PT. Glory Industrial Demak. Teori yang digunakan untuk menganalisis studi ini adalah dengan teori kekerasan simbolik pierre Bourdieu dan prinsip etika komunikasi Johannesen, Velde dan Whedbee (2008) dalam Ethics in Human Communication.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik kekerasan simbolik yang terjadi di lingkungan kerja PT. Glory Industrial Demak melalui bentuk kekerasan simbolik yang dikelompokkan menjadi antara lain komentar dengan menggunakan kata-kata hinaan; bentuk ancaman verbal; kalimat sindiran dan sarkasme; dan intimidasi dengan nada tinggi. Selanjutnya kekerasan simbolik terjadi karena beberapa faktor antara lain target yang dibebankan kepada buruh terlalu tinggi, jam kerja berlebihan mengakibatkan pekerja kurang mendapatkan waktu isturahat yang cukup, dan menormalisasi kekerasan verbal dengan kalimat kotor atau kalimat makian. Kekerasan simbolik yang terjadi pada lingkungan kerja di PT. Glory Industrial Demak dalam perspektif etika komunikasi menyoroti pada aktivitas atau tindakan komunikasi yang mempunyai dampak terhadap orang lain, menyangkut aksi komunikatif sebagai pilihan sadar atas sarana dan tujuan yang mempunyai konsekuensi, dan tindakan komunikasi yang dinilai sebagai praktik yang salah dan tidak bermoral.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kekerasan simbolik; Lingkungan kerja; Etika komunikasi
Subjects: 300 Social sciences > 302 Social interaction > 302.2 Komunikasi
Divisions: Program Pascasarjana > Program Master (S2) > 70133 - Komunikasi dan Penyiaran Islam (S2)
Depositing User: Upload Mandiri
Date Deposited: 21 Apr 2026 06:04
Last Modified: 21 Apr 2026 06:04
URI: https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/29484

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics