Salah satu langkah yang diambil oleh pemerintah dalam menanggulangi kemiskinan dan pengangguran yakni melalui penyelenggaraan program pelatihan kerja bagi masyarakat, dengan harapan dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemandirian masyarakat. Namun, program pelatihan yang diberikan seringkali dimanfaatkan oleh beberapa peserta. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji sejauh mana pengaruh pelatihan kerja terhadap tingkat kemandirian peserta di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Giyang Pacing Desa Tosari Kecamatan Brangsong Kabupaten Kendal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pre-experimental dengan desain penelitian studi kasus satu kali (one shot case study). Subjek yang diteliti terdiri dari 30 peserta yang mengikuti program pelatihan kerja di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Giyang Pacing. Instrumen yang digunakan adalah Skala Kemandirian Peserta yang telah divalidasi. Analisis data menggunakan uji one sample t-test mengindikasikan adanya pengaruh yang signifikan dalam skor kemandirian peserta (t = 21,866, sig 2(-tailed) = 0,001). Temuan ini mengindikasikan bahwa pelatihan kerja berpengaruh dalam meningkatkan kemandirian peserta Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Giyang Pacing Desa Tosari Kecamatan Brangsong Kabupaten Kendal.