Readiness for change merupakan keterbukaan dan kesediaan individu untuk terlibat dalam proses perubahan perilaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Efikasi Diri dan Dukungan Sosial terhadap Readiness for Change pada Klien Rehabilitasi di Klinik Pratama Enggal Waras BNNP Jawa Tengah.” Sampel penelitian berjumlah 55 klien yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Alat ukur yang digunakan meliputi Modifikasi Skala University of Rhode Island Change Assessment (URICA), Skala Efikasi Diri, dan Skala Dukungan Sosial. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan dari efikasi diri terhadap readiness for change (t = 8,328; sig. < 0,000), dan dukungan sosial juga memberikan pengaruh yang sangat signifikan (t = 10,128; sig. < 0,000). Secara simultan, efikasi diri dan dukungan sosial berpengaruh sangat signifikan terhadap readiness for change (F = 91,592; sig. = 0,000). Nilai Adjusted R² sebesar 0,770 menunjukkan bahwa 77,0% variabel readiness for change dapat dijelaskan oleh dua variabel independen tersebut, sedangkan 23,0% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan efikasi diri dan dukungan sosial untuk meningkatkan kesiapan individu dalam menjalani perubahan.