Organisasi dapat diartikan sebagai sebuah sistem yang terdiri dari individu-individu yang saling berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam suatu organisasi, komunikasi berperan penting sebagai sarana untuk membangun dan menjalin hubungan antara atasan dan bawahan. Proses komunikasi yang efektif dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Aliansi Jurnalis Independen (AJI) Kota Semarang merupakan organisasi cabang dari AJI Nasional. Sejak dideklarasikan pada tahun 1998, AJI Semarang memiliki peran untuk memperjuangkan dan menjalankan prinsip Aliansi Jurnalis Indepeden di lingkup Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola komunikasi organisasi yang diterapkan ketua AJI Semarang kepada anggota, dalam kegiatan internal seperti rapat mingguan, diskusi bulanan, dan obrolan santai dengan menggunakan pendekatan teori Josep A DeVito serta komunikasi organisasi secara vertikal dan horizontal. penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pendekatan deskriptif. Metode dan pendekatan ini sesuai dan lebih efektif untuk menggali pemahaman mendalam tentang pola komunikasi organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data primer diperoleh dari wawancara, observasi langsung, dan dokumen resmi AJI tentang sejarah berdirinya, data sekunder didapatkan dari dokumen pendukung seperti kode etik Aliansi Jurnalis Independen, dan kode perilaku Anggota AJI. Hasil penelitian menunjukan bahwa ketua Aliansi Jurnalis Independen (AJI) Semarang menerapkan pola komunikasi organisasi Y dalam konteks rapat mingguan hasil keputusan dalam rapat berdasarkan musyawarah seluruh anggota dan dirumuskan ketua AJI Semarang berdasarkan kondisi organisasi dan nilai-nilai etika organisasi. Dalam konteks diskusi bulanan dan obrolan santai menggunakan pola bintang dan lingkaran. Pola komunikasi ini memungkinkan setiap anggota untuk berkomunikasi secara langsung dengan anggota lainnya tanpa adanya batasan tingkatan jabatan yang membatasi, dengan didukung prinsip komunikasi AJI Semarang yang memiliki empat asek penting yaitu egaliter, demokratis, independen, dan faham situasi sosial prinsip ini diimplementasikan dengan baik oleh seluruh anggota. Komunikasi internal AJI Semarang juga termasuk dalam komunikasi horizontal.