Analisis peluang dan tantangan karier alumni Program Studi Manajemen Haji Dan Umrah UIN Walisongo dengan pendekatan manajemen karir

Zakiyah, Annisatuz (2025) Analisis peluang dan tantangan karier alumni Program Studi Manajemen Haji Dan Umrah UIN Walisongo dengan pendekatan manajemen karir. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

[thumbnail of Skripsi_1801056039_Annisatuz_Zakiyah] Text (Skripsi_1801056039_Annisatuz_Zakiyah)
SKRIPSI1801056039ANNISATUZ_ZAKIYAH-0.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB)

Abstract

Annisatuz Zakiyah. NIM 1801056039. Analisis Peluang Dan Tantangan Karir Alumni Prodi Manajemen Haji Dan Umrah UIN Walisongo Dengan Pendekatan Manajemen Karir.

Dunia kerja yang bersifat kompetitif menuntut lulusan memiliki kompetensi yang luas, termasuk alumni Prodi Manajemen Haji dan Umrah (MHU) UIN Walisongo Semarang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keresahan alumni terhdap terbatasnya peluang kerja yang sesuai bidang studi, khususnya di sektor penyelenggaraan ibadah haji dan umrah, instansi keagamaan, dan layanan keagamaan lainnya. Pada saat yang bersamaan alumni juga harus mampu bersaing dalam dunia kerja yang menuntut keterampilan tambahan di luar kompetensi seperti akuntansi.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peluang dan tantangan karir alumni menggunakan teori manajemen kair Greenhaus dan Donald Super. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif pendekatan fenomenologi yang melibatkan 32 alumni dari total keseluruhan 160 lulusan angkatan 2017 sampai 2021 yang dipilih dengan Teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, angket, wawancara melalui google form dan secara tatap muka, serta dokumentasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar alumni memiliki tujuan dan minat karir yang linier dengan bidang studi MHU, seperti menjadi pembimbing ibadah haji, bergabung di biro travel umrah, ataupun bekerja di instansi keagamaan. Namun 24 dari 32 responden bekerja diluar bidang studi. Meskipun demikian, mayoritas alumni mengakui pendidikan di jurusan MHU dinilai berkontribusi besar terhadap pengembangan soft skill, relasi profesional, dan etika kerja. Tantangan utama meliputi minimnya formasi kerja yang relevan, kurangnya relasi, dukungan institusi yang kurang optimal, dan keterbatasan keterampilan teknis tambahan seperti akuntansi. Menurut perspektif teori Greenhaus, alumni telah memasuki tahapan pencapaian penting dalam manajemen karir. Sementara menurut teori Super, mereka berada dalam fase eksplorasi menuju pembentukan dengan dinamika life-space dan self-concept yang terus berkembang.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Haji, umroh; dunia kerja; sarjana
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.3 Islamic Worship / Ibadah > 297.35 Sacred places (Masjid). Pilgrims (Haji, Umrah)
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 76201 - Manajemen Haji dan Umrah
Depositing User: Upload Mandiri
Date Deposited: 27 Aug 2026 08:42
Last Modified: 27 Aug 2026 08:51
URI: https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/31591

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics