Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki kontribusi yang signifikan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional, khususnya dalam penciptaan lapangan kerja dan peningkatan pendapatan masyarakat. Di Kota Semarang, sektor UMKM makanan berkembang pesat seiring dengan meningkatnya permintaan masyarakat. Namun demikian, tantangan dalam hal keberlanjutan dan daya saing menuntut penguatan aspek internal usaha. Penelitian ini mengkaji pengaruh Human Capital, Structural Capital, dan Relational Capital terhadap kinerja UMKM makanan sebagai bagian dari pendekatan modal intelektual. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada pelaku UMKM makanan di Kota Semarang. Populasi penelitian berjumlah 3.291, dan sebanyak 100 responden ditentukan sebagai sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan dukungan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia, sistem organisasi yang efisien, dan hubungan eksternal yang baik dapat mendorong pencapaian kinerja usaha yang lebih optimal di sektor UMKM makanan di Kota Semarang.