Kesejahteraan subjektif adalah bentuk kebahagiaan atau kepuasan hidup individu yang berdasarkan evaluasi kehidupanya melalui penilaian kognitif dan afektif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh dukungan sosial dan optimisme terhadap kesejahteraan subjektif karyawan PT. Everfresh Indobeverage Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Everfresh Indobeverage Semarang yang berjumlah 64 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang dimana semua karyawan PT. Everfresh Indobeverage Semarang yang berjumlah 64 orang menjadi sampel dalam penelitian ini. Instrument pengumpulan data menggunakan skala psikologi yang terdiri dari skala kesejahteraan subjektif, skala dukungan sosial dan skala optimisme. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini meliputi terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap kesejahteraan subjektif karyawan PT. Evefresh Indobeverage dengan signifikansi 0,000 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,272, terdapat pengaruh optimisme terhadap kesejahteraan subjektif karyawan PT. Everfresh Indobeverage dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,385, dan terdapat pengaruh dukungan sosial dan optimisme terhadap kesejahteraan subjektif dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,640.