Dalam Islam tidak ada larangan untuk perempuan menjadi pemimpin, namun perempuan yang menjadi pemimpin di kalangan umat islam masih terbatas terutama di lingkup pesantren. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan perempuan di Pondok Pesantren Fathul Huda, (2) mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan kepemimpinan perempuan di Pondok Pesantren Al Falah. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini meliputi pemimpin pesantren, ustadz, santri dan wali santri. Teknik penelitian yang peneliti lakukan adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun uji keabsahan data yang digunakan adalah pengamatan, triangulasi, pengecekkan anggota, diskusi teman sejawat, dan ketercukupan referensi. Sedangkan langkah analisis data yang digunakan peneliti adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Gaya kepemimpinan Nyai Naily Maghfiroh di Pondok Pesantren Fathul Huda adalah karismatik-partisipatif, menggabungkan pengaruh pribadi yang kuat dengan keterbukaan terhadap partisipasi dan inovasi, sehingga mampu menjaga stabilitas, memotivasi, dan menginspirasi seluruh elemen pesantren. (2) Gaya kepemimpinan Nyai Zahro di Pondok Pesantren Al Falah adalah kharismatik-partisipatif. Nyai Zahro mampu menjadi pemimpin yang efektif melalui kombinasi karakter keibuan, kharismatik, demokratis, serta pola kolektif-sentralistik. Pendekatan ini tidak hanya menjaga stabilitas dan arah pesantren, tetapi juga mendorong inovasi, partisipasi, dan keharmonisan seluruh warga pesantren.