Pendidikan di Sekolah Luar Biasa (SLB) memerlukan penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang efektif untuk menunjang keberhasilan Pembelajaran. MSDM berperan dalam mengelola tenaga pendidik melalui perencanaan kebutuhan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, evaluasi kinerja, pemeliharaan, hingga pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan penerapan MSDM dalam meningkatkan kompetensi guru di SLB.
Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Keabsahan data diperoleh melalui triangulasi teknik dan sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan MSDM di SLB telah berjalan sistematis dan berdampak signifikan pada peningkatan kompetensi guru, meliputi aspek pedagogik, kepribadian,
sosial, dan profesional. Dengan demikian, MSDM terbukti menjadi landasan penting dalam peningkatan kualitas pendidikan bagi peserta didik berkebutuhan khusus.