Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen yaitu kepemimpinan (X1) dan tingkat kompensasi (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) di Industri Kerajinan Tenun Sarung Goyor Bapak H. Sultoni di Pemalang. Sampel yang diambil berjumlah 80 responden dengan menggunakan teknik random sampling.
Alat analisisnya menggunakan SPSS 16.0 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, serta uji regresi berganda yakni meliputi koefisien determinasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F). Berdasarkan pengujian terhadap pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan dan tingkat kompensasi terhadap produktivitas karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepemimpinan maka semakin tinggi produktivitas karyawan.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa semua variabel yang digunakan memenuhi kriteria pengujian yang digunakan. Adapun hasil regresi berganda adalah :
Y = 4.357 + 0.335 (X1) + 0.804 (X2)
Koefisien determinasinya (R2) sebesar 0.175. Artinya 17.5% produktivitas karyawan pada Industri Kerajinan Tenun Sarung Goyor Bapak H. Sultoni di Pemalang dapat dijelaskan oleh kedua variabel. Sedangkan 82.5% dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan terhadap pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan dan tingkat kompensasi terhadap produktivitas karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepemimpinan dan tingkat kompensasi maka semakin tinggi produktivitas karyawan.