Pengaruh Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Karyawan Muslim BNI Syari’ah Cabang Semarang

Omtinah, Omtinah (2013) Pengaruh Penghargaan (Reward) terhadap Kinerja Karyawan Muslim BNI Syari’ah Cabang Semarang. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
072411074_bab1.pdf - Accepted Version

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_bab2.pdf - Accepted Version

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_bab3.pdf - Accepted Version

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_bab4.pdf - Accepted Version

Download (294kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_bab5.pdf - Accepted Version

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_Bibliografi.pdf - Bibliography

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_coverdll.pdf - Accepted Version

Download (614kB) | Preview
[img]
Preview
Text
072411074_Lampiran.pdf - Accepted Version

Download (654kB) | Preview

Abstract

Faktor tenaga kerja dalam aktivitas produksi merupakan upaya yang dilakukan manusia. Baik berupa kerja pikiran maupun kerja jasmani dalam rangka menghasilkan barang-barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan dan memuaskan keinginan-keinginan masyarakat yang lain, tentunya tak dapat dipungkiri keinginan untuk menumbuh kembangkan ekonomi syari’ahharus sejalan dengan kemampuan sumber daya manusia yang saat ini masih relatif belum banyak memiliki kemampuan dalam bidang syari’ah. Dalam meningkatkan profit abilitas perlu diperhatikan lagi tentang penghargaan (reward) untuk meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan latar belakang masalah di atas, dapatdirumuskanmasalahnya: Apakah ada pengaruh penghargaan (reward) terhadap kinerja karyawan di BNI Syari’ahCabang Semarang? Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kuantitatif, yang mana peneliti menggambarkan peristiwa secara apa adanya dan menggambarkan suatu variabel, gejalaataukeadaan yang ditelitidari data yang bersifatkuantitatif, yang dijadikan sumber data dalam penelitian ini adalah karyawan BNI Syari’ah Cabang Semarang. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS versi 18.0 for windows menunjukkan bahwa penghargaan (reward) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan muslim.Besarnya koefisien determinasi (adjusted

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Penghargaan (Reward); Kinerja Karyawan; Bank Islam
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Islam
Depositing User: Mohammad Kharisun
Date Deposited: 29 Nov 2013 07:28
Last Modified: 04 Dec 2013 00:32
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/339

Actions (login required)

View Item View Item