Diansyah, Fajar Eko (2017) Pengaruh kompensasi dan waktu bekerja yang ditawarkan oleh perusahaan terhadap minat melamar kerja (studi kasus keputusan masyarakat memilih bekerja sebagai driver Gojek di PT. Gojek Indonesia Semarang). Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.
|
Text
COVER.pdf - Accepted Version Download (813kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf - Accepted Version Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf - Accepted Version Download (661kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf - Accepted Version Download (315kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version Download (409kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf - Accepted Version Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Download (63kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material Download (805kB) | Preview |
Abstract
Persaingan di dunia bisnis semakin ketat. Hal ini juga di rasakan para pelaku bisnis di bidang jasa transportasi masal. PT-GOJEK INDONESIA adalah salah satunya bergerak di bidang jasa transportasi masal di Semarang saat ini. PT-GOJEK INDONESIA di Semarang harus membuat beberapa perbaikan dan inovasi untuk menarik minat pekerja untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi dan waktu kerja terhadap minat bekerja. Metode pengambilan sample random sampling. Sample dalam penelitian ini adalah 98 orang driver dan calon driver GO-JEK dan kemudian dilakukan analisis terhadap data yang di peroleh dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, serta analisis koefisien determinasi (R2). Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y=4,804+0,488 kompensasi+0,172 waktu kerja + e Dimana variable minat bekerja (Y), variabel kompensasi (X1), variabel waktu kerja (X2). Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang di teliti terbukti secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen minat bekerja. Kemudian melalui uji f dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yang di teliti secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen minat bekerja angka adjusted Rsquere sebesar 0,377 menunjukkan bahwa 37,7% variabel minat bekerja dapat di jelaskan oleh kedua variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 62,3% di jelaskan oleh variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi kerja; Waktu kerja; Bisnis online; Pelamar kerja | |||||||||
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics > 331 Labor economics | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam | |||||||||
| Additional Information: | Pembimbing: Drs. Saekhu, MH.; Heny Yuningrum, SE., M. Si. | |||||||||
| Depositing User: | Nur Rohmah | |||||||||
| Date Deposited: | 09 Aug 2017 09:01 | |||||||||
| Last Modified: | 16 Oct 2017 04:57 | |||||||||
| URI: | http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7129 |
Actions (login required)
 |
View Item |
