Saat ini jaringan Alfa dengan motto “Belanja Puas, Harga Pas” yang mempekerjakan para karyawan di Alfmart Puri Delta Asri 03 Kota Semarang menerapkan pemotongan upah karyawan sebagai ganti rugi atas nota barang hilang. Dalam bahasa Islam, upah atau ujrah erat kaitannya dengan konsep ijārah (ijārah af’āl atau ‘amal). Ijārah af’āl atau ‘amal, yaitu sewa menyewa jasa manusia untuk dipekerjakan. Pada praktiknya, apabila terjadi mines barang setelah dilakukan “Stok Of Name” (SO) perbulan yang biasa disebut “NBH”, maka mines tersebut dibebankan kepada para karyawan, serta besaran pemotongan upah disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berdasarkan latangbelakang tersebut, maka dapat dirumuskan. Pertama, bagaimana praktik pemotongan upah karyawan sebagai ganti rugi atas nota barang hilang di Alfamart Puri Delta Asri 03 Kota Semarang ?, dan kedua, bagaimana pemotongan upah karyawan sebagai ganti rugi atas nota barang hilang persepektif hukum Islam di Alfamart Puri Delta Asri 03 Kota Semarang ?
Penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan (field research), dimana objek penelitian difokuskan pada praktik penerapan ganti rugi atas nota barang hilang (NBH) terhadap upah karyawan, kemudian peneliti mencoba untuk mendeskripsikan serta menganalisis praktik tersebut dengan menggunakan pendekatan normatif, dengan mengacu pada ketentuan fikih muamalah. Pengumpulan data dengan terjun langsung ke lapangan yang dihimpun melalui observasi, tanya jawab bebas (wawancara), dokumentasi. Sedangkan dalam menganalisis data, peneliti menggunakan analisis-deskriptif
Penelitian ini menyimpulkan, pertama, di dalam praktik pemotongan upah karyawan sebagai ganti rugi atas nota barang hilang di Alfamart Puri Delta Asri 03 Kota Semarang terdapat beberapa hal, yaitu: a) Adanya kontrak kerja atau perjanjian kerja dengan menggunakan perjanjian tertulis; b) Adanya kesepakatan kerja atau kontrak kerja, yaitu dua (2) shift. Shift pertama pukul 06.00 WIB (pagi hari) hingga pukul 15.00 WIB (sore hari) dan shift kedua, pukul 15.00 WIB hingga pukul 23.00 WIB (malam hari); c) Penetapan upah atau gaji, sebesar Rp. 2.500.000,00 dan diberikan dalam tiap bulannya; dan d) Pemotongan gaji, yaitu dengan cara memotong upah karyawan pada tiap bulannya; kedua, praktik penerapan ganti rugi atas nota barang hilang (NBH) terhadap upah karyawan di Alfamart Puri Delta Asri 03 Kota Semarang ditinjau dari hukum Islam, praktik tersebut tidak sah, karena sebagai pekerja khusus (ajīr khaṣ), ia tidak bertanggung jawab (mengganti) atas barang yang diserahkan kepadanya, karena kekuasaannya (tanggung jawabnya) bersifat amanah (yad amānah) bukan yad ḍamānah.