Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja di BBPLK Semarang terhadap pengurangan pengangguran di Indonesia. Indonesia adalah negara berkembang yang memiliki jumlah penduduk cukup besar. Besarnya jumlah penduduk tersebut ternyata menimbulkan suatu masalah tersendiri yaitu pengangguran. Pelatihan dan pengembangan peningkatan kualitas sumber daya bagi pengangguran merupakan salah satu jawaban untuk mengatasi hal tersebut.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling Slovin. Jumlah sampel yang diperoleh adalah 70 dari populasi sebanyak 200 alumni BBPLK Semarang tahun 2018.

Hasil pengujian pengaruh variabel pelatihan kerja terhadap pengurangan pengangguran diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu (7,688 > 1,995) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kesimpulan ini menunjukkan variabel Pelatihan Kerja di BBPLK Semarang berpengaruh positif signifikan terhadap Pengurangan Pengangguran.