Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Amil Zakat Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Lembaga Amil Zakat Solopeduli Ummat)”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriftif dengan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh amil zakat di LAZ Solopeduli Ummat yaitu 60 amil. Sedangkan untuk mengambil sempel penulis menggunakan sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1). Kompensasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja Amil zakat LAZ Solopeduli Ummat. 2). Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Amil LAZ Solopeduli Ummat. 3). Kompensasi berpengaruh negatif terhadap Kinerja Amil LAZ Solopeduli Ummat. 4). Lingkungan kerja berpengarih negatif terhadap Kinerja Amil LAZ Solopeduli Ummat. 5). Kompensasi berpengaruh negatif terhadap kinerja Amil dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada LAZ Solopeduli Ummat. 6). Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Amil dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada LAZ Solopeduli Ummat