Lembaga Keuangan Syariah dalam industri perbankan saat ini telah berkembang pesat, adanya SDM yang unggul yaitu karyawan nantinya akan meningkatkan produktivitas kinerja karyawan. Adanya karyawan yang baik tidak terlepas dari faktor pendukung lainnya seperti fasilitas kerja, etika kerja islami, dan lingkungan islami. Beberapa faktor tersebut dapat mendukung tujuan dari penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja, etika kerja Islami, dan lingkungan Islami terhadap produktivitas kinerja. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dimana pemecahan masalahnya didominasi oleh peran statistik. Didalam penelitian ini populasinya ialah karyawan Bank BRI Syariah KC Semarang yang berjumlah 34 orang. Pengambilan jumlah sampel menggunakan teknik sampel sensus yaitu teknik pengambilan sampel dilakukan secara meneliti semua elemen yang ada dalam wilayah penelitian atau obyek penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu analisis SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan etika kerja islami (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan dan variable lingkungan islami( X3) berpengaruh positif namun tidak signifikan. Namun, secara bersama-sama variabel fasilitas kerja (X1), etika kerja islami (X2), dan lingkungan islami (X3) secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan (Y).