[Atom feed] Atom [RSS feed] RSS 1.0 [RSS2 feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | F | H | I | J | K | L | M | N | P | R | S | U | W | Y
Number of items at this level: 67.

A

Agustantri, Fara Dea (2020) Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan yang ditinjau dalam pandangan ekonomi Islam pada PT. Sinar Jasa Teknik Industri. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Agustina, Ferry Dwi (2018) Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Amalia, Noor Indah (2008) Peranan pembinaan mental terhadap etos kerja personel. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Walisongo.

Annaja, M Habib Faqih (2019) Strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi profesional tenaga pendidik di MA Sholihiyyah Kalitengah Mranggen Demak. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Antari, Ratih Dwi (2017) Analisis leadership dan human relation dan semangat kerja karyawan: studi kasus di BMT Lima Satu Jepara. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Arfianto, Muhammad Afif (2018) Pengaruh mutasi kerja dan lingkungan kerja Islam terhadap kinerja karyawan : studi di Tahu Baxo Ibu Pudji Ungaran. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Ariyani, Evi Yuliana (2019) Pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di bank syariah : studi kasus di BRI Syariah Cabang Semarang periode 2016 - 2018. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Asih, Asih (2016) Analisis gaya kepemimpinan manajer BMT Ki Ageng Pandanaran dalam meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus BMT Ki Ageng Pandanaran Semarang). Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Asih, Siti Kunarti (2018) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwungu Kendal. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Asyaro, Isna (2020) Analisis pengaruh fasilitas kerja, etika kerja Islami, dan lingkungan Islami terhadap produktivitas kinerja karyawan bank syariah di BRI Syariah KC Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

B

Bayan, Ilma Naelul (2017) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja dan disiplin kerja pegawai di MTs N Model Brebes. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Bik, Zayyan Hadhari (2019) Analisis pengembangan sumber daya manusia menggunakan coaching Dan mentorng pada Komunitas Tangan di atas wilayah Semarang. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

C

Chusna, Nihayatul (2017) Analisis penerapan manajemen sumber daya Islami dalam pengelolaan tenaga kerja: studi kasus pada sentra industri tas Kendal. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

D

Dewanty, Arum Wienda (2016) Sumber daya manusia BMT Hudatama Semarang. Diploma thesis, UIN Walisongo.

Diana, Nikmah (2009) Pemberdayaan Madrasah Melalui Penerapan Total Quality Management Di Madrasah Aliyah Negeri 1 Surakarta. Undergraduate (S1) thesis, IAIN WALISONGO.

F

Fahma, Ardany Nuril (2019) Manajemen sistem rekrutmen tenaga kependidikan BLU di UIN Walisongo Semarang. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Fatimah, Siti (2020) Peran program pelatihan berbasis kompetensi kejuruan menjahit dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja : studi kasus di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK). Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Fatmawati, Indricha (2019) Pengaruh etika kerja Islam, job satisfaction, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan CV Jaya Setia Plastik Demak. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

H

Hasan, Nur (2016) Faktor motivasi karyawan dalam meningkatkan kinerjanya di Bank Syariah Mandiri KC Semarang. Diploma thesis, UIN Walisongo.

Hidayah, Nur (2016) Model pelatihan sumber daya insani di KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera Rembang. Diploma thesis, UIN Walisongo.

I

Iljam M., Nur (2018) Internalisasi etos kerja Islami dalam meningkatkan kinerja karyawan BMT NU Sejahtera Kantor Pusat Mangkang Kota Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Illahi, Avita Puji (2019) Pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bank syariah : studi kasus di BTN Syariah KCS Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Istifadah, Samrotul (2014) Pengaruh motivasi kerja dan emotional spiritual quotient (ESQ) terhadap produktivitas kerja karyawan BMT “Nusa Ummat (NU) Sejahtera” – Mangkang Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Institu Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.

Izza, A’idatus Sakinatul (2014) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada BMT Nusa Ummat (NU) Sejahtera Semarang : studi kasus pada BMT NU Sejahtera Wilayah Kota Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Institu Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.

Izza, Nurul (2020) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Jepara. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Izzakyya, Nisa (2019) Strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kab. Grobogan. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

J

Janah, Fina Kholifatul (2018) Manajemen pengembangan kompetensi pegawai FITK di bagian tata usaha UIN Walisongo Semarang. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Jumiatun, Sumber (2014) Analisis pengaruh motivasi dan etos kerja Islami terhadap kinerja pengajaran dosen : studi pada dosen pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

K

Khabibah, Umi (2019) Pengaruh sumber daya terhadap kinerja masjid dan manajemen proses sebagai variabel intervening : studi kasus Masjid di Kecamatan Ngaliyan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Khusien, Akhmad Nur (2017) Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan pada KSPS BMT BUS Cabang Kaliwungu. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

L

Larasati, Pipit (2019) Peran organizational citizenship behavior berbasis spiritual quotient dan self efficacy terhadap kinerja karyawan CV Aliansyah Pati. Masters thesis, UIN Walisongo.

Linanjung, Yolanda Ardestya (2019) Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah. Masters thesis, UIN Walisongo.

Lutfi, Sabbikha Zaharina (2020) Hubungan antara self control dengan disiplin kerja karyawan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Lutfia, Dewi (2016) Pengaruh penghargaan (reward) terhadap kinerja karyawan di KSPS BMT Surya Melati Kabupaten Grobogan. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

M

Maesaroh, Chusnul (2018) Pengaruh motivasi kerja dan persepsi guru mengenai iklim kerja terhadap kinerja guru di MA kota Semarang. Masters thesis, UIN Walisongo.

Mahaya, Giskasila (2017) Strategi meningkatkan motivasi kerja karyawan BMT Marhamah Purworejo. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Mina, Mr. Lookman (2017) Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam Persatuan Mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand di Indonesia (PMIPTI) Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Mustika, Devia (2016) Analisis mutasi karyawan di PT. Kebon Agung unit PG. Trangkil Pati dalam perspektif Islam. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Muttaqiyah, Siti (2016) Pengaruh budaya kerja Islam dan profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan di toko buku Salam Sari Weleri. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Muttiah, Atin Dwi (2018) Pengaruh rekruitmen, budaya organisasi Islami, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan muslim pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

N

Nisa’, Karimatun (2015) Pengaruh kompetensi Islami karyawan terhadap kinerja perusahaan : studi kasus CV. Djarum Mulia Embroidery Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Novyanto, Ade Irfan (2017) Analisis mekanisme penerimaan Sumber Daya Insani (SDI) di KSPPS BMT Marhamah Wonosobo. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Nuramalia, Kharisma Adi (2017) Pelaksanaan motivasi kerja pada karyawan di KSP Giri Muria Kudus. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Nurhadiyanti, Siti (2019) Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bank syariah : studi kasus pada Bank BTN Syariah Kantor Cabang Syariah Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Nurhayati, Happy (2017) Strategi pengembangan kualitas sumber daya insani pasar modal syariah pada Kelompok Studi Pasar Modal (KSPM) Walisongo Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

P

Pahlevy, Akhmad (2020) Pengaruh background pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Prasetyo, Sarsa Rizky (2019) Pengaruh sumber daya manusia, permodalan, dan pemasaran terhadap kinerja usaha kecil dan menengah jamu gendong di Kelurahan Wonolopo Kecamatan Mijen, Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Prastyo, Ziyaulkhaq Adi (2019) Pengaruh kompensasi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan : studi pada PT. Rumpun Sari Medini Dsn. Ngesrep Balong Kec. Limbangan Kab. Kendal. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Pratiwi, Riski Indah (2016) Strategi pengembangan sumber daya manusia pada KJKS BMT Al-Hikmah Ungaran. Diploma thesis, UIN Walisongo.

Prayogo, Yoky Suryo (2015) Analisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan RSI Sultan Agung Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

R

Riana, Anita Ulfa (2016) Analisis rekrutmen dan seleksi karyawan RSU Fastabiq Sehat PKU Muhammadiyah Pati. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Riwayati, Anggun (2017) Strategi pengembangan sumber daya manusia pada PT. BPRS PNM Binama Semarang. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Rohmah, Ajmila Nuriyah (2017) Strategi pengembangan skill pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan di KSPPS BMT Al-Hikmah Ungaran Cabang Mijen. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Rohman, Taufiqur (2019) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di BPR Artahuda Mandiri Margoyoso Pati. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo Semarang.

Romadhoni, Nila Fitriani (2016) Pengaruh sistem rekrutmen dan penempatan tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan di RSI Ngemplak Margoyoso-Pati. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Rukhayatun, Yuni (2018) Analisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BPR Artha Huda Abadi Pati. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

S

Sikhatunapiah, Sikhatunapiah (2019) Hubungan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT BPRS Gala Mitra Abadi Purwodadi. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Sodiq, Mohamad Anwar (2014) Relevansi zuhud terhadap etos kerja manusia modern : studi pemikiran Ibn al-Qayyim al-Jauziyyah dalam Kitab Madārij al-Sālikīn. Undergraduate (S1) thesis, Institut Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.

Somiyatun, Somiyatun (2018) Manajemen strategis ketenagaan dalam meningkatkan kompetensi pedagogik ustazah di Pondok Pesantren Putri Aris Kendal. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Sugiharti, Lilis (2020) Pengaruh etos kerja Islam dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan BLU UPTD Trans Semarang. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Syafaati, Iin (2017) Pengaruh kinerja dan etika kerja Islam karyawan bagian marketing terhadap kepuasan nasabah KJKS BMT Al Fath Pati. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

U

Ulya, Kun Arina Khotimatul (2017) Pengaruh keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik terhadap kedisiplinan karyawan (study kasus di KSPPS Binama Semarang). Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

W

Widiyanto, Muhammad Kusma (2016) Strategi rekruitmen dan seleksi sumber daya insani untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan pada KJKS BMT Al-Hikmah Ungaran. Diploma thesis, UIN Walisongo.

Widyarini, Wiwik (2016) Analisis seleksi karyawan bagian marketing di KSPPS BMT El Amanah Kendal dalam perspektif ekonomi Islam. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

Wulandari, Tia (2017) Peran “Pola Prima” dalam meningkatkan kinerja pegawai di PT. Bank Tabungan Negara Syariah (persero) Tbk. Cabang Semarang. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Y

Yasin, Ahmad Faid Nur (2017) Analisis efektifitas penerapan absensi finger print dan pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada BMT Mitra Hasanah Semarang). Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Yuliana, Anis Prastia (2016) Pemahaman karyawan terhadap sistem manajemen syariah di KJKS BMT Walisongo Semarang. Diploma thesis, UIN Walisongo.

This list was generated on Fri Sep 17 15:02:44 2021 WIB.