Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru di MTs Bahrul Ulum Temuroso Guntur Demak

Ilaiya, Yukha (2020) Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru di MTs Bahrul Ulum Temuroso Guntur Demak. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

[thumbnail of SKRIPSI_1603036046_YUKHA_ILAIYA] Text (SKRIPSI_1603036046_YUKHA_ILAIYA)
SKRIPSI_1603036046_YUKHA_ILAIYA.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (2MB)

Abstract

Motivasi kerja adalah penggerak atau pendorong dalam diri seorang guru untuk berperilaku dan bekerja dengan giat dan baik sesuai dengan tugas dan kewajiban yang telah diberikannya. Kompensasi merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima guru sebagai imbalan atas jasa yang diberikan oleh lembaga. Kinerja guru adalah kemampuan seorang guru dalam melaksanakan tugas pembelajaran di sekolah dan bertanggung jawab atas peserta didik dibawah bimbingannya dengan meningkatkan prestasi belajar peserta didik.
Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh guru di MTs Bahrul Ulum yang berjumlah 23 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi ganda.
Hasil penelitian menunjukkan (1) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di MTs Bahrul Ulum Temuroso Guntur Demak dengan hasil perhitungan r_xy = 0,681 >r_tabel = 0,413, persamaan garis regresi Y ̂=12,29+0,692X, F_hitung = 18,131 > F_tabel = 4,32, dan nilai R square = 0,463. (2) Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru di MTs Bahrul Ulum Temuroso Guntur Demak dengan hasil perhitungan r_xy = 0,678 >r_tabel = 0,413, persamaan garis regresi Y ̂=20,66+0,800X., F_hitung = 18,878 > F_tabel = 4,32, dan nilai R square = 0,46. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru di MTs Bahrul Ulum Temuroso Guntur Demak dengan persamaan garis regresi Y ̂=5,98 +0,46Χ_1+0,53Χ_2, F_hitung = 15,918 > F_tabel = 4,32 nilai R square = 0,614.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja; Kompensasi; Kinerja guru
Subjects: 300 Social sciences > 370 Education > 371 School management; special education > 371.1 Guru, tenaga pendidikan, (dosen kelaskan di 378.1)
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)
Divisions: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 86231 - Manajemen Pendidikan Islam (Kependidikan Islam)
Depositing User: Adnin Purnama Sari
Date Deposited: 18 Mar 2022 06:55
Last Modified: 18 Mar 2022 06:55
URI: https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/15541

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics