Lulusan sarjana bukan lagi menjadi jaminan akan mudah mendapat pekerjaan. Tingginya angka pengangguran, kemajuan teknologi yang semakin pesat, sempitnya lapangan kerja dan ketatnya persaingan kerja menjadi penyebab jumlah pengangguran meningkat. Kecemasan dunia kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah kepercayaan diri dan dukungan keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepercayaan diri dengan kecemasan dunia kerja pada fresh graduate periode kelulusan 2021 UIN Walisongo Semarang dan dukungan keluarga dengan kecemasan dunia kerja pada fresh graduate periode kelulusan 2021 UIN Walisongo Semarang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya korelasi antara kepercayaan diri dan dukungan keluarga dengan kecemasan dunia kerja pada fresh graduate kelulusan 2021 UIN Walisongo Semarang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 2868, dengan menggunakan rumus slovin diperoleh sampel seebsar 351 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kecemasan dunia kerja, skala kepercayaan diri dan skala dukungn keluarga. Hasil penelitian menunjukkan terdapat huungan antara kepercayaan diri dan dukungan keluarga dengan kecemasan dunia kerja pada fresh graduate kelulusan 2021 UIN Walisongo Semarang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dengan nilai korelasi sebesar 0,828. Bobot sumbangan dari variabel kepercayaan diri dan dukungan keluarga dengan kecemasan dalam menghadapi dunia kerja adalah sebesar 68,4 % sedangkan sisanya 31,6% ditentukan oleh variabel lain.