Seiring bertambahnya lembaga keuangan berbasis syariah semakin meningkatkan pula persaingan antar lembaga keuangan tersebut. BPRS Suriyah Cabang Semarang dalam operasionalnya berusaha meningkatkan kemampuan karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal. Salah satu aspek yang diperhatikan oleh BPRS Suriyah ialah kecerdasan spiritual karyawan, dengan pembinaan kecerdasan spiritual diharapkan para karyawan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kecerdasan spiritual terhadap motivasi kerja di BPRS Suriyah Cabang Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh kecerdasan spiritual karyawan terhadap motivasi kerja di BPRS Suriyah Cabang Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi sederhana.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di BPRS Suriyah Cabang Semarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dari hasil perhitungan secara simultan terlihat F hitung (4,634) > F tabel (4,380) yang berarti signifikansi sedangkan hasil perhitungan uji t terlihat t hitung (2,153) > t tabel (1,729) yang berarti kecerdasan spiritual mempunyai andil dalam mempengaruhi motivasi kerja karyawan di BPRS Suriyah Cabang Semarang.
Hasil penelitian tersebut dapat di simpulkan bahwa Variabel kecerdasan spiritual mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di BPRS Suriyah Cabang Semarang. Berdasarkan pada penelitian ini di harapkan akan menjadi informasi dan masukan bagi BPRS Suriyah Cabang Semarang baik secara langsung maupun tidak langsung untuk memperhatikan karyawan. Karena karyawan merupakan aset terpenting dalam perusahaan. Tanpa karyawan perusahaan tidak akan maju. BPRS Suriyah perlu memperhatikan aspek pribadi karyawan sehingga karyawan memiliki motivasi dan semangat dalam bekerja sehingga karyawan dalam bekerja semakin bertambah baik.