Penelitian ini dilatarbelakangi oleh minat siswa untuk bekerja setelah kelulusan. Melalui pendataan tracer study guna mengamati keterserapan alumni dan faktor yang mempengaruhi keterserapan kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: Apakah terdapat pengaruh secara signifikan periode pencarian kerja terhadap periode mendapatkan pekerjaan?, Apakah terdapat pengaruh secara signifikan relevansi latar belakang keilmuan dan keterampilan terhadap periode mendapatkan pekerjaan?, Apakah terdapat pengaruh secara signifikan daya dukung latar belakang keilmuan dan keterampilan terhadap periode mendapatkan pekerjaan?.
Penelitian ini merupakan kuantitatif asosiatif. Menggunakan metode Slovin didapatkan 125 alumni MA Plus Keterampilan Al Irsyad Demak tahun kelulusan 2019 dengan google form untuk pengumpulan data. Analisis data menggunakan uji chi square dan koefisien kontingensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa periode masa pencarian kerja pengaruh yang signifikan terhadap periode mendapatkan pekerjaan (χ^2 = 113,175 > χ^2Tabel (0,05; 9) = 16,919 ); relevansi keilmuan dan keterampilan tidak terdapat hubungan yang signifikan terhadap periode perolehan kerja; terdapat hubungan yang signifikan antara daya dukung keilmuan dengan periode mendapatkan pekerjaan (χ^2 = 40,581 > χ^2Tabel (0,05; 9) = 16,919 ) dan terdapat hubungan yang signifikan antara daya dukung keterampilan dengan rentang mendapatkan pekerjaan (χ^2 = 24,930 > χ^2Tabel (0,05; 12) = 21,026).
Upaya yang membantu proses keterserapan kerja alumni: meningkatkan kompetensi, penyesuaian dengan potensi ekonomi lokal, dan meningkatkan relasi untuk menunjang dalam keterserapan pekerjaan.