Studi budaya organisasi Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan

Khoirunnada, Nur Khannah (2023) Studi budaya organisasi Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

[thumbnail of Skripsi_1901036107_ Nur Khannah Khoirunnada_Lengkap] Text (Skripsi_1901036107_ Nur Khannah Khoirunnada_Lengkap)
Skripsi_1901036107_ Nur Khannah Khoirunnada_Lengkap.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (1MB)

Abstract

Nur Khannah Khoirunnada (1901036107). Studi budaya organisasi Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan.
Latar belakang penelitian ini adalah Pondok pesantren Fadhlul Fadhlan merupakan pesantren bilingual berbasis karakter salaf yang merupakan kategori pondok pesantren campuran perpaduan antara pesantren salafiah dan pesantren khalafiyah yaitu sistem pembelajaranya menggunakan kitab kuning sebagai kajianya dan juga mata pelajaran umum dan menggunakan metode bilingual. Budaya organisasi dalam setiap lembaga mencerminkan bagaimana keadaan organisasi tersebut. Pondok pesantren, sebagai sebuah lembaga pendidikan formal dan non formal, yang menekankan pada pemahaman ilmu dan nilai-nilai yang bersifat religius. Dalam Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan, terdapat banyak nilai-nilai dalam budaya organisasi. Penerapan nilai-nilai yang ada di Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan tersebut diharapkan dapat menjadikan santri-santri memiliki sikap yang baik, disiplin, tidak menyimpang dan berbeda dengan anak-anak yang tidak ada di pondok pesantren.
rumusan masalah dalam penelitian ini sebagai berikut: bagaimana budaya organisasi Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan, dan bagaimana pelaksanaan budaya organisasi Pondok Pesantren Fadhlul Fadhlan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data meliputi data primer dan juga sekunder. teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data meliputi reduksi data, display data, dan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai-nilai budaya yang diterapkan dan dianut oleh seluruh sumber daya manusia yang ada di pondok pesantren Fadhlul Fadhlan di jalankan sebagai bagian dari anggota pesantren. Nilai-nilai budaya tersebut antara lain: nilai kesopanan, nilai amanah, nilai kedisiplinan, nilai gotong royong, nilai kemandirian, nilai kebersihan dan kerapihan. Nilai-nilai tersebut kemudian melahirkan kebiasaan- kebiasaan dalam kehidupan di lingkungan pondok pesantren yang bersifat religius. Selain Pelaksanaan Budaya organisasi pondok pesantren Fadhlul Fadhlan sudah cukup baik karena nilai-nilai yang sudah ada telah dianut dan dilaksanakan oleh para santri dan alumni yang dilakukan secara istiqomah.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi; Pondok pesantren; Santri
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.7 Propagation of Islam > 297.77 Islamic religious education
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 70230 - Manajemen Dakwah (MD)
Depositing User: Fahrurozi Fahrurozi
Date Deposited: 09 Oct 2024 07:12
Last Modified: 09 Oct 2024 07:12
URI: https://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/24326

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics