Distres dapat terjadi sebagai akibat masalah lingkungan organisasi seperti adanya tekanan dan kurangnya dukungan sosial serta motivasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh perceived social support dan motivasi berorganisasi terhadap distres pada anggota pramuka UIN Walisongo Semarang. Pada penelitian ini, 148 orang dijadikan sampel dengan menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan Kessler Psychological Distress Scale, Multidimensional Scale of Perceived Social Support, dan skala motivasi berorganisasi. Teknik yang digunakan ialah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows 16. Hasil penelitian ini ialah 1). Terdapat pengaruh signifikan perceived social support terhadap distres dengan signifikansi 0,000<0,05. 2). Terdapat pengaruh signifikan motivasi berorganisasi terhadap distres dengan signifikansi 0,006< 0,05. 3). Terdapat pengaruh signifikan perceived social support dan motivasi berorganisasi terhadap distres dengan signifikansi 0,000<0,05. Temuan ini dapat menjadi panduan untuk meningkatkan perceived social support dan motivasi berorganisasi sehingga permasalahan yang menyebabkan distres dalam organisasi berkurang.