Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur perlindungan hukum dan adanya kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas yang bekerja di PT Kanindo Makmur Jaya (PT KMJ), Kabupaten Jepara. Sebagaimana diketahui, hak bekerja bagi warga negara diatur dalam Pasal 27 Ayat (2) Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945, yang memandatkan bahwa warga negara memiliki hak untuk memperoleh pekerjaan dan kehidupan yang layak. Setiap warga negara memiliki hak yang sama dan negara (pemerintah) telah mengatur regulasi mengenai hak-hak tersebut, dalam hal memperoleh pekerjaan tanpa terkecuali, termasuk penyandang disabilitas. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum kualitatif dengan pendekatan yuridis-empiris (non-doktrinal), meneliti tentang bagaimana kesempatan kerja dan perlindungan hukum penyandang disabilitas di PT Kanindo Makmur Jaya, Kabupaten Jepara. Adapun sumber data primer yang diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi di PT KMJ, data sekunder berupa bahan hukum.