Tujuan penelitian ini adalah yang pertama, untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengetahuan terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah. Kedua, untuk mengetahui pengaruh capacity building terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah. Yang ketiga, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah. Dan yang terakhir yaitu untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, capacity building, dan motivasi terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek karyawan bank syariah dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu menggunakan rumus slovin. Terdapat 100 sampel dalam penelitian ini yang diuji menggunakan SPSS 29.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengetahuan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah dengan nilai signifikansinya 0,034 lebih kecil dari 0,05. Sedangkan variabel capaity building dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah dengan nilai signifikansinya masing-masing 0,026 dan 0,000. Tetapi secara kesluruhan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir di sektor perbankan syariah denan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung 17,152 > Ftabel 2,698.