Fokus dari kepemimpinan adalah bagaimana cara yang dilakukan pemimpin dalam menggunakan pengaruhnya dalam memperjelas tujuan organisasi. Pemimpin berupaya memberikan motivasi dalam mewujudkan tujuan serta membantu realisasi budaya produktif dalam organisasi. Kepemimpinan termasuk bagian dari kebutuhan dan tuntutan dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat. Maka, diperlukan metode kepemimpinan yang tepat dan relevan dengan kebutuhan yang ada demi terwujudnya tujuan bersama. Kesejahteraan masyarakat dapat tercapai apabila terdapat keterlibatan dan kontribusi pemimpin guna merealisasikan progres, termasuk dalam menjamin kerukunan umat beragama.
Riset ini menggunakan jenis penelitian kualitatif lapangan, yang dianalisis secara deskriptif sehingga data diuraikan secara apa adanya. Data primer penelitian diperoleh melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap Kepala Desa, Kepala Dusun, dan Ketua RT. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui buku, artikel, dan internet. Hasil penelitian ini adalah Kondisi sosial-agama warga di Dusun Jlegong yang sudah mampu bersikap toleransi. Dalam menentukan roda kepemimpinan, masyarakat Dusun Jlegong tidak membeda-bedakan latar belakang agama. Warga memilih pemimpin berdasarkan kualitas dan kinerjanya, cara memimpin, berbaur, serta mengayomi warga. Adapun faktor pendukung dalam kepemimpinan minoritas Kristen di kalangan mayoritas Muslim Dusun Jlegong yakni (1) Sikap toleransi warga; (2) Kemampuan pemimpin yang mumpuni; dan (3) Sikap pemimpin yang mengayomi warga. Sedangkan faktor penghambatnya adalah (1) Adanya kendala bahasa dan tingkat pendidikan masyarakat; (2) Pemimpin memiliki kesibukan lain diluar jabatan; dan (3) Kurang leluasanya pemimpin dalam menjalin kebersamaan.