Pertumbuhan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) sangatlah cepat. Perkembangan yang sangat cepat tersebut harus diimbangi dengan manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) yang baik. Pencapaian target perusahaan serta keberlanjutannya sangat bergantung pada kualitas performa yang ditunjukkan oleh sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dan data yang digunakan adalah data primer dengan cara melakukan penyebaran kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan KSPPS BINAMA Semarang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 25 karyawan, dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis berupa deskripsi data, uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitasregresi), uji hipotesis (analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi).Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, variabel sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan etos kerja secara parsial (uji T) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan KSPPS BINAMA Semarang. Adapun secara simultan (uji F) atau bersama-sama variabel sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BINAMA Semarang.