Minat alumni perbankan syariah dalam memilih pekerjaan sangat beragam. Dalam hal ini beberapa alumni telah mencoba dan berusaha untuk mendaftarkan diri bekerja di bank syariah namun pada kenyataannya belum berhasil untuk bekerja di bank syariah, hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti tidak adanya kerabat atau tetangga yang bekerja di bank syariah, latar belakang pendidikan, keluarga serta pengetahuan dan pemahaman mengenai bank syariah, serta informasi mengenai lowongan pekerjaan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana minat alumni perbankan syariah untuk bekerja di bank syariah. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer yang diperoleh dari hasil wawancara. Data sekunder diperoleh dari buku, jurnal. Analisis data dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa minat lulusan program studi perbankan syariah sangat bervariasi, dengan sudut pandang yang berbeda-beda dalam menentukan pilihan karier. Dalam penelitian ini, hanya sebagian kecil dari alumni yang memilih bekerja di bank syariah. Karena pada kenyataanya untuk mengakses lowongan atau bekerja di bank Syariah sangat sulit karena harus memiliki orang yang dikenal minimal kerabat jika ingin bekerja di bank Syariah, karena syarat dan spesifikasi pegawai bank dirasa sangat membebani para calon pelamar, dan banyaknya pesaing yang mendaftarkan diri di bank Syariah yang tidak berasal dari latar belakang ekonomi maupun perbankan. Meskipun demikian, terdapat alumni yang bekerja di bank konvensional maupun di lembaga-lembaga yang masih memiliki keterkaitan dengan sektor keuangan. Selain itu, beberapa alumni juga berkarier di perusahaan swasta, instansi keuangan daerah, menjalankan usaha atau bisnis sendiri, serta melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

ABSTRACT:
The interest of Islamic banking alumni in choosing jobs is very diverse. In this case, some alumni have tried and made efforts to apply for jobs at Islamic banks, but in reality, they have not succeeded in working at Islamic banks. This is influenced by several factors, such as the absence of relatives or neighbors working in Islamic banks, educational background, family, as well as knowledge and understanding of Islamic banking, and information regarding job vacancies. The problem formulation in this research is how the interest of Islamic banking alumni is in working at Islamic banks. The research methodology used in this study is field research with a qualitative descriptive approach. he data in this study uses primary and secondary data. The primary data is obtained from interviews, while the secondary data is obtained from books and journals. The data analysis in this study includes data reduction, data presentation, and drawing conclusions.
The research results show that the interests of Islamic banking alumni are very diverse, and they have different perspectives when choosing jobs. In this study, only a few Islamic banking alumni work in Islamic banks. In reality, accessing job vacancies or working in Islamic banks is very difficult because one must have connections, at least acquaintances, to work in an Islamic bank. The requirements and specifications for bank employees are considered burdensome for prospective applicants, and there is a high level of competition among applicants for Islamic banks, many of whom do not come from economic or banking backgrounds. However, some alumni work in conventional banks, in institutions related to finance, in private companies, in regional finance, run their own businesses, and continue their education.