Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris Pengaruh Persepsi Lingkungan Kerja Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Indomaret Di Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang dari 11 toko Indomaret yang berada di Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Terdapat dua skala yang menjadi alat ukur bdalam penelitian ini yaitu skala lingkungan kerja dan skala inerja karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 16.0 for windows. Berdasarkan hasil uji regresi sederhana diketahui bahwa nilai nilai lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 6.804 dengan nilai Sig.(2-tailed) sebesar 0,011. Nilai Sig.(2-tailed) ini lebih kecil dari 0,05 (5%), yang artinya terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) Indomaret di Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Kemudian dapat dilihat dari koefisien determinasinya atau R Square sebesar 0,091 atau 9,1%%. Hal tersebut menunjukan bahwa variabel independen lingkungan kerja dapat mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan sebesar 9,1%, sedangkan 90,9% dipengaruhi oleh variabel lain. Selain itu diketahui juga bahwa karyawan Indomaret di Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang memiliki tingkat lingkungan kerja kategori sedang dan tingkat kinerja karyawan kategori sedang.