Kesejahteraan psikologis memiliki peranan yang sangat krusial, terutama untuk para ibu dengan peran ganda. Tantangan guna meraih kesehatan psikologis yang baik semakin berat sebab mereka harus menjalani dua peran sekaligus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan work-life balance terhadap kesejahteraan psikologis pada ibu yang bekerja di sektor formal Kota Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 102 orang dengan teknik non probability dengan metode accidental sampling. Terdapat tiga skala yang menjadi alat ukur yaitu skala efikasi diri, skala work-life balance, dan skala kesejahteraan psikologis. Metode analisis penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh sangat signifikan dari efikasi diri terhadap kesejahteraan psikologis (sig. 0,000 < 0,05). Selain itu work-life balance juga berpengaruh sangat signifikan terhadap kesejahteraan psikologis (sig. 0,000 < 0,05). Secara bersamaan, efikasi diri dan work-life balance memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap kesejahteraan psikologis (sig. 0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan semua hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk mengembangkan penelitian dengan variabel-variabel lain yang dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis seperti dukungan sosial keluarga, harga diri, konflik peran ganda, regulasi emosi, dan self-compassion.