Sentra Industri Tas Kendal (SINTAK) merupakan salah satu industri kecil yang berada dalam binaan Dinas Perindustrian Kabupaten Kendal dan Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Kendal. Penelitian ini membahas tentang sistem pemberian upah islami yang dilakukan oleh Sentra Industri Tas Kendal (SINTAK). Upah adalah salah satu instrumen yang sering memicu konflik dalam perusahaan. Oleh karena itu sistem pemberian upah islami harus sesuai dengan syariat islam.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan dua variabel yaitu sistem pemberian upah Islami dan peningkatan produktivitas pekerja. Dan sumber data yang digunakan diantaranya data primer, sekunder. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel acak (random). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, menyebar kuesioner kepada sejumlah responden dan dokumentasi. Dan menggunakan alat ukur berupa validitas dan reliabilitas (Cronbach’salpha).
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji normalitas, uji t dan uji R². Hasil analisis regresi memperoleh persamaan: Y = 22,834 + 0,447(X) yang artinya sistem pemberian upah Islami mempengaruhi peningkatan produktivitas pekerja. Selain itu sistem pemberian upah islami berpengaruh positif dan signifikan, hal ini terbukti dari uji t hitung 5,119 dengan tingkat signifikasi 0,000<0,05. Dan sistem pemberian upah islami mempengaruhi peningkatan produktivitas pekerja sebesar 39%.