Industri tenun ATBM Mekar Jani merupakan sebuah perusahaan tenun yang memproduksi sarung tenun byur atau sarung goyor, berlokasi di Desa Wanarejan Utara Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang. Dari sekian banyak industri tenun ATBM salah satu industri tenun ATBM yang ada di Desa Wanarejan Utara Kecamatan Taman adalah industri tenun ATBM Mekar Jani milik Bapak Nur Jamil. Di dalam industri tenun ATBM Mekar Jani terdapat 150 orang pekerja. Permasalahan yang sering dihadapi oleh pekerja adalah masalah pembagian upah kerja. Pengusaha kurang memperhatikan nilai keadilan yang dirasakan oleh pekerja tersebut. Dalam hal perjanjian antara pihak pengusaha dengan pihak pekerja belum diterapkan perjanjian secara tertulis, melainkan hanya dengan kesepakatan lisan saja, sehingga tidak ada ketentuan yang baku sebagai pedoman bekerja ataupun pedoman pengupahan. Dengan alasan itu penulis meneliti bagaimana praktik pengupahan di industri tenun ATBM Mekar Jani di Desa Wanarejan Utara Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang dan bagaimana pandangan ekonomi Islam terhadap praktik pengupahan di industri tenun ATBM Mekar Jani di Desa Wanarejan Utara Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bersifat kualitatif yang dilakukan di industri tenun ATBM Mekar Jani. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini ada dua yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Setelah data-data terkumpul maka penulis menganalisis dengan menggunakan metode deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kualitatif.
Dari penelitian yang penulis lakukan, perjanjian yang dilakukan di industri tenun ATBM Mekar Jani dilakukan dengan perjanjian lisan dan hal tersebut sudah dapat diterima oleh kedua belah pihak yaitu pemilik industri dan pekerja. Kemudian masalah keterlambatan dalam pembayaran upah kepada para pekerjanya industri tenun ATBM Mekar Jani tidak bisa dikatakan bersalah karena sudah ada kepastian antara kedua belah pihak. Praktik pengupahan yang dilakukan terhadap pekerja industri tenun ATBM Mekar Jani walaupun jumlahnya yang memang dinilai kecil dan tanpa adanya perjanjian kontrak yang jelas namun hal ini sudah menjadi adat dan kebiasaan pada umumnya.
Berdasarkan penelitian penulis, praktik pengupahan di industri tenu ATBM Mekar Jani bisa dikatakan sesuai dengan ketentuan-ketentuan akad ijarah karena jumlahnya terbilang layak dan hal itu sudah sesuai dengan adat dan tradisi di tempat tersebut dan para pekerja sudah tidak ada yang mempermasalahkannya. Begitu pula dengan keterlambatan pengupahannya.