Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi lapangan pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang. Kajian pada penelitian ini adalah untuk menggambarkan pengaruh intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi lapangan pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang. penelitian ini menerangkan bahwa mengikuti organisasi berperan penting dalam pengembangan kemampuan mahasiswa yang dapat digunakan untuk meminimalisir kecemasan mahasiswa, sehingga mahasiswa tidak mengalami kecemasan dalam menghadapi lapangan pekerjaan. Intensitas mengikuti organisasi terdiri dari empat aspek yaitu pemahaman, penghayatan, durasi dan frekuensi. Sedangkan kecemasan menghadapi pekerjaan meliputi dua aspek yaitu aspek fisik dan aspek mental.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi lapangan pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian studi populasi, yang mana semua populasi menjadi subjek penelitian. Subjek penelitian dalam hal ini sebanyak 68 mahasiswa angkatan tahun 2013 yang terdaftar sebagai pengurus dalam organisasi intra kampus tingkat fakultas. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui angket yang disebarkan kepada responden dan wawancara.
Teknik uji analisis hasil penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi sederhana dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.00. Hasil penelitian ini menyatakan ada pengaruh antara intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi lapangan pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang yang ditunjukkan dari hasil koefisien pengaruh F hitung sebesar 9.303 dengan nilai signifikansi sebesar 0.03. Hasil tersebut kemudian dikonsultasikan dengan F tabel pada taraf signifikansi 5% sebesar 3.98. Hasil Fhitung>Ftabel maka terdapat pengaruh antara intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi pekerjaan. Besar pengaruh intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi pekerjaan sebesar 12,3% dan sisanya 87,7% dipengaruhi oleh faktor lain.