Pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di bank syariah : studi kasus di BRI Syariah Cabang Semarang periode 2016 - 2018

Ariyani, Evi Yuliana (2019) Pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di bank syariah : studi kasus di BRI Syariah Cabang Semarang periode 2016 - 2018. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text (Skripsi_1505036065_Lengkap)
skripsi lengkap.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah bahwa masih ada karyawan yang datang terlambat saat melakukan breifing, masih ada karyawan yang tiba-tiba meninggalkan kantor tanpa seijin atasan, selain itu juga masih ada sebagian karyawan yang masih kurang maksimal dalam memberikan pelayanan kepada nasabah dan kurang cekatan dalam menyelesaikan tugasnya. Hal ini mendorong peneliti untuk melakukan penelitian terhadap hal tersebut apakah reward dan punishment dapat meningkatkan kinerja karyawan bank syariah atau justru membuat kinerja karyawan dari bank syariah akan mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan BRI Syariah Cabang Semarang. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu melalui kuesioner (angket) dengan menggunakan skala pengukuran yaitu skala likert dan yang diberikan kepada karyawan BRI Syariah Cabang Semarang. Sampel yang diambil sebanyak 57 karyawan. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 16 yaitu dengan metode analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik , analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil peneltian yang diperoleh menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara bersama-sama menunjukkan bahwa reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Contributors:
ContributionContributors (e.g. Thesis Advisor)NIDN/NIDK
Thesis advisorHuda, NurNIDN2030086901
Thesis advisorDjaakum, Cita SaryNIDN2022048201
Uncontrolled Keywords: Reward; Punishment; Kinerja karyawan; Bank syariah
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
300 Social sciences > 330 Economics > 332 Financial economics > 332.1 Bank dan perbankan
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Ricky Dwi Kurnianto
Date Deposited: 26 Oct 2019 02:40
Last Modified: 26 Oct 2019 02:40
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/10150

Actions (login required)

View Item View Item