Tinjauan hukum Islam tentang pelaksanaan pengupahan karyawan di Perusahaan Umum Damri Semarang

Munawaroh, Rifatul (2009) Tinjauan hukum Islam tentang pelaksanaan pengupahan karyawan di Perusahaan Umum Damri Semarang. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
2105104 _ Coverdll.pdf - Accepted Version

Download (79kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2105104 _ Bab 1.pdf - Accepted Version

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2105104 _ Bab 2.pdf - Accepted Version

Download (137kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2105104 _ Bab 3.pdf - Accepted Version

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2105104 _ Bab 4.pdf - Accepted Version

Download (71kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2105104 _ Bab 5.pdf - Accepted Version

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2105104 _ Bibliografi.pdf - Bibliography

Download (19kB) | Preview

Abstract

PERUM DAMRI Unit Angkutan Bus Kota (UABK) Semarang adalah perusahaan umum yang berkonsentrasi pada angkutan darat di jalan raya, sesuai dengan prinsip pelayanan angkutan umum yang memberikan suatu sistem pelayanan yang mudah, cepat, tepat, aman, nyaman, efektif, dan efisien yang di dalamnya dibutuhkan banyak karyawan dalam mengurusi, merawat, mengelola dan yang bertanggung jawab terhadap operasional Perusahaan tersebut. Dalam penetapan gaji di Perum DAMRI Semarang didasarkan atas peraturan yang diberlakukan oleh Surat Keputusan Direksi dengan menyesuaikan kemampuan perusahaan dan diberikan kepada para karyawan sesuai dengan masa kerja dan pangkat/golongan. Karyawan PERUM DAMRI Semarang menerima gaji setiap tanggal 25, namun perusahaan sering terlambat dalam memberikan gaji karyawannya Ada beberapa aspek yang tidak bisa dipublikasikan oleh perusahaan tersebut. Hal ini mengindikasikan bahwa sistem upah di Perum DAMRI Unit Angkutan Bus Kota (UABK) Semarang belum sesuai dengan hukum Islam. Dengan menggunakan metode penelitian lapangan (field research), yang kemudian dianalisis dari aspek hukum (penelitian ini termasuk penelitian hukum non doctrinal) maka ditemukan hasil dari permasalahan dalam penelitian tersebut. Dari hasil permasalahan tersebut maka diperoleh kesimpulan bahwa gaji yang diberikan oleh Perusahaan Umum DAMRI Semarang belum sesuai dengan hukum positif dan Islam yaitu dalam Islam ada 2 konsep upah yaitu adil dan layak. Adil bermakna 2 hal ; (1) jelas dan transparan, (2) proporsional. Sedangkan Layak bermakna 2 hal; (1), cukup pangan, sandang dan papan, (2), sesuai dengan pasaran. Sedangkan dalam hukum positif seperti yang telah dijelaskan dalam Pasal 88 dan 89 UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 tentang Kedua pasal tersebut menjelaskan bahwa upah yang diberikan kepada kaum buruh bertujuan untuk pencapaian hidup layak. Artinya standarisasi upah yang diberikan harus sesuai dengan biaya hidup minimum di wilayah tersebut, dan Keterlambatan pembayaran upah, dikategorikan sebagai perbuatan zalim dan orang yang tidak membayar upah para pekerjanya termasuk orang yang dimusuhi oleh Nabi saw pada hari kiamat. Karena Islam sangat menghargai waktu dan sangat menghargai tenaga seorang karyawan (buruh). PERUM DAMRI Semarang dalam pembayaran upah, agar sangat diperhatikan. Keterlambatan pembayaran upah, dikategorikan sebagai perbuatan zalim dan orang yang tidak membayar upah para pekerjanya termasuk orang yang dimusuhi oleh Nabi saw pada hari kiamat. Dalam hal ini, Islam sangat menghargai waktu dan sangat menghargai tenaga seorang karyawan (buruh).

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Nur Khoirin, M.Ag.; Rustam D.K.A.H., M.Ag.
Uncontrolled Keywords: Pengupahan karyawan; Hukum Islam
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
300 Social sciences > 330 Economics > 331 Labor economics
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Muamalah
Depositing User: Agus Sopan Hadi
Date Deposited: 18 Mar 2015 05:36
Last Modified: 18 Mar 2015 05:36
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/3696

Actions (login required)

View Item View Item