Pengaruh keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik terhadap kedisiplinan karyawan (study kasus di KSPPS Binama Semarang)

Ulya, Kun Arina Khotimatul (2017) Pengaruh keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik terhadap kedisiplinan karyawan (study kasus di KSPPS Binama Semarang). Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (816kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (491kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Accepted Version

Download (578kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Accepted Version

Download (316kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version

Download (547kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Accepted Version

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material

Download (479kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint terhadap kedisiplinan karyawan KSPPS Binama Semarang (2) mengetahui Seberapa besar pengaruh kondisi lingkungan kerja non fisik terhadap kedisiplinan karyawan KSPPS Binama Semarang (3) Seberapa besar pengaruh secara simultan dari keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik terhadap kedisiplinan karyawan KSPPS Binama Semarang. Penelitian ini termasuk penelitian field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan tiga metode pengumpulan data yaitu dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat KSPPS Binama Semarang yang berjumlah 21 orang. Variabel bebas dan terikat dalam penelitian ini antara lain : Keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint (X1), kondisi lingkungan kerja non fisik (X2) dan kedisiplinan karyawan (Y). Penelitian dilakukan di KSPPS (Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah) Binama Semarang. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16,0 For Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan karyawan KSPPS Binama Semarang, dan secara parsial keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan karyawan KSPPS Binama Semarang. Hal ini berarti keefektifan penggunaan mesin absensi fingerprint dan kondisi lingkungan kerja non fisik mampu meningkatkan kedisiplinan karyawan KSPPS Binama Semarang.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Contributors:
ContributionContributors (e.g. Thesis Advisor)Email
Thesis advisorYahya, ImamUNSPECIFIED
Thesis advisorYuningrum, HenyUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Mesin absensi; Fingerprint; Kedisiplinan karyawan
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Islam
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Imam Yahya, M. Ag.; Heny Yuningrum, SE., M. Si.
Depositing User: Nur Rohmah
Date Deposited: 22 Jun 2017 01:29
Last Modified: 16 Oct 2017 06:00
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7027

Actions (login required)

View Item View Item