Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus

Agustina, Ferry Dwi (2018) Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus. Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo Semarang.

[img]
Preview
Text
FERRY DWI AGUSTINA___1405026048.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Dewasa ini tingkat persaingan dunia bisnis semakin ketat dan tajam antar perusahaan. Untuk dapat bersaing, peran daripada sumber daya insani didalamnya begitu vital, termasuk didalam PO Haryanto Kudus. Kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani merupakan bagian dari konsep strategi yang diterapkan PO Haryanto Kudus dalam rangka untuk meningkatkan etos kerja karyawannya. Hal ini sejalan dengan penelitian terdahulu, bahwasannya kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani berperan penting dan berkontribusi dalam mendongkrak etos kerja karyawan. Dari fenomena tersebut mendorong penulis untuk meneliti lebih lanjut tentang pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus, Apakah pengembangan sumber daya insani berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus, Apakah kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani secara bersama-sama berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara pengisian angket. Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, merupakan teknik penentuan sampel dengan menggunakan pertimbangan tertentu. Jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial, uji simulasi, uji koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, dan dengan bantuan alat pengolah data SPSS 16.00. Dari hasil pengolahan data diperoleh regresi linier berganda sebagai berikut Y=2,831+0,444X1+0,449X2. Dan hasil hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan sebesar 4,44% dengan nilai thitung (3,809) > ttabel (1,990) dengan nilai probabilitas 0,000 (jauh lebih kecil dari 0,05), sedangkan untuk variabel pengembangan sumber daya insani juga berpengaruh positif terhadap peningkatan etos kerja karyawan sebesar 4,49% dengan nilai thitung(4,181) > ttabel (1,990) dengan nilai probabilitas 0,000 (jauh lebih kecil dari 0,05). Sedangkan secara simultan atau bersama-sama menunjukkan bahwa pengaruh variabel kepemimpinan dan variabel pengembangan sumber daya insani berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus, dengan nilai Fhitung 102,258 > Ftabel 3,11 dan nilai probabilitas 0,000(signifikan) jauh lebih kecil dari 0,05.

[error in script]
Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Contributors:
ContributionContributors (e.g. Thesis Advisor)Email
Thesis advisorSyarbani, HasyimUNSPECIFIED
Thesis advisorWarno, WarnoUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan; Pengembangan sumber daya insani; Etos kerja
Subjects: 200 Religion (Class here Comparative religion) > 290 Other religions > 297 Islam and religions originating in it > 297.2 Islam Doctrinal Theology, Aqaid and Kalam > 297.27 Islam and social sciences > 297.273 Islam and economics
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management > 658.3 Personnel management (Manajemen personalia, SDM)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah (Ekonomi Islam) (S1)
Depositing User: Muhammad Khozin
Date Deposited: 31 May 2019 02:49
Last Modified: 31 May 2019 02:49
URI: http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/9625

Actions (login required)

View Item View Item