Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana strategi rekrutmen guru di MI Al-khoiriyyah 01 Semarang. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam segi penulisan, penulisan ini mengunakan pendekatan kualitatif dan jenis penulisan menggunakan metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil dari penelitian bahwa strategi rekrutmen guru di MI al- Khoiriyyah meliputi: perencanaan rekrutmen, persiapan rekrutmen, metode dan sumber rekrutmen, penerimaan lamaran, seleksi, penerimaan guru, pengumuman kelulusan dan orientasi serta penempatan guru. Rekomendasi dan Saran untuk Madrasah yaitu dalam persyaratan rekrutmen guru. Persyaratan rekrutmen sudah sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh sekolah akan tetapi lebih baik jika persyaratan untuk menjadi guru kelas ditentukan pada kualifikasi pendidikan terakhir, yaitu dari lulusan S1 (Sarjana) dalam pendidikan PGSD/ PGMI.