Penelitian ini berjudul Peran Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di MAN 1 Kota Semarang Bertujuan Mendeskrpsikan: 1) Bagaimana peran kepala sekolah dalam menigkatkan kinerja guru di MAN 1 Kota Semarang? 2) Apakah kendala/hambatan yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di MAN 1 Kota Semarang? 3) Bagaimana solusi alternatif untuk mengatasi hambatan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di MAN 1 Kota Semarang?. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi data yang telah diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif dengan cara reduksi data, penyajian data, dan vertifikasi data.
Hasil dari penelitian ini bahwa : 1) peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru ada tujuh indicator yaitu kepala sekolah sebagai educator, kepala sekolah sebagai manajer, kepala sekolah sebagai administrator, kepala sekolah sebagai supervisor, kepala sekolah sebagai lider, kepala sekolah sebagai inovator dan kepala sekolah sebagai motivator. 2) Kendalanya yaitu ada beberapa peserta didik yang kesulitan untuk mengikuti pembelajaran di dalam kelas, selain itu kurangnya perhatian guru terhadap perkembangan peserta didik satu persatu, masih adanya guru yang belum berkompeten. 3) solusi alternatif mengadakan pelatihan baik dari sekolahan maupun dari luar sekolah.