Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja Islam dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kalingga Putra Jepara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah field research dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner (angket) yang disebar langsung kepada karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang merupakan karyawan CV. Kalingga Putra Jepara. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis ysng diolah menggunakan IBM SPSS Statistic 25. Pengujian hipotesis melalui uji t memperoleh hasil bahwa Motivasi Kerja Islam dan Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Kalingga Putra Jepara. Adapun uji F dalam penelitian ini diperoleh nilai f hitung sebesar 83,358 > f tabel sebesar 3,117. Serta dalam koefisien regresi, Motivasi Kerja Islam dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh sebesar 67,7% terhadap Kinerja Karyawan.

ABSTRACT:
This study was conducted to determine whether Islamic work motivation and work environment affect employe performance at CV. Kalingga Putra Jepara. The type of research used in this research is field research with a quantitative approach. The data collection method used in a questionnare which is distributed directly to employes. The number of samples in this study amounted to 80 respondents who are employes of CV. Kalingga Putra Jepara. The data analysis methods in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, multiple regression analysis and hypothesis testing which are processed using IBM SPSS Statistic 25. Hypothesis testing through t-test obtained results that Islamic Work Motivation and Work Environment partially have a positive and significant influence on Employe Performance CV. Kalingga Putra Jepara. The F test in study obtained the calculated f value of 83.358 > f table of 3.117. And in the regression coefficient, Islamic Work Motivation and Work Environment have an influence of 67.7% on Employe Performance.