Sumber daya manusia yang menempati bidang keuangan dan perbankan syariah 80 sampai 90 persen bukan lulusan jurusan perbankan syariah melainkan lulusan jurusan lain diluar jurusan syariah. Berdasarkan pra riset yang peneliti lakukan menunjukkan bahwa 65% dari 34 mahasiswa tidak ingin berkarir di Perbankan Syariah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Praktik Kerja Lapangan, Penghargaan Finansial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Pemilihan Karir di Perbankan Syariah.
Penelitian ini menggunakan Metode penelitian Kuantitatif. Metode pengumpulan data penelitian ini dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Walisongo Semarang prodi Perbankan Syariah Angkatan 2019 dan 2020 dalam penelitian ini sebanyak 151 mahasiswa. Jumlah mahasiswa yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 mahasiswa. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Analisis ini meliputi uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pemilihan karir di perbankan syariah karna diketahui nilai sig. < 0,05. Sedangkan Praktik Kerja Lapangan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap minat pemilihan karir di perbankan syariah. Hal ini diketahui dari nilai sig. > 0,05. Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat pemilihan karir di bank syariah.